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              廣東順德推行大部制改革:41個機構縮成16個(2)
            2009年11月05日 08:59 來源:南方日報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              放權不升格?

              順德是廣東改革棋盤中的一個子

              記:歷史上順德進行了多次大刀闊斧的改革。與上次相比,此次改革的新要求是什么?

              劉:汪洋書記去年第一次來到順德,就確定了順德作為深入學習實踐科學發展觀的試點。他曾說為什么選擇了順德進行改革,是因為“順德具有改革的傳統、具有破解難題的能力,與改革人、財、物的支撐”,所以順德的歷次改革,不能割裂來看。

              這些年來順德的改革基本上10年一個跨度,有人認為近幾年發展慢了,但底下實際上有一種涌動,就像品嘗紅酒之前要慢慢搖蕩酒杯,讓酒香充分散發一樣。

              順德1992年的改革是以產權為核心,以行政體制改革為配套的綜合體制改革為目標,是解放生產力的改革。盡管以產權為核心,但行政體制改革最大限度釋放生產力,奠定了順德此后的大發展。如果你沉下心來研究順德,你會發現順德最震撼人心的創造力是在企業界。

              對比1992年,我們這次改革在于探索政府如何適應新的管理模式,以建立高效、廉潔、服務型政府為目標進一步推行。建立服務型政府就是要打造公開、公平、公正的政務體系。

              記:順德的上一次改革是直接對省負責,現在卻沒有了這么一個說法,你怎么看?

              劉:省委將順德作為綜合試點,授予順德地級市管理權限。省委對此有綜合的考慮,對順德放權,但不升格。省委提出珠三角一體化戰略,目的在于打造一個城市群,而不是在打造一個地區,順德是廣東改革一盤棋里的一個子。這次改革省委、省政府、佛山市委、市政府都給予了最大的支持。

              改革變了啥?

              將領導干部推向火線,辦法自然來了

              記:這次順德推行大部制改革,除了部門減少了,還有什么實際變化?

              劉:這次機構改革,表面上看是機構的合并,實質上是黨政組織結構的深刻變革,是政府職能的重大轉變。改革不是簡單的精兵簡政,也不以精簡多少機構和人員作為改革是否成功的標志,而是希望通過優化組織結構,理順責權關系,完善運行機制和辦事流程,厘清政府、市場、社會三者的關系,從根本上轉變政府職能,建設服務政府、創新政府、有限政府。我們希望通過改革建立決策、執行與監督互相制約又互相協調的行政管理體制,為全國縣級行政單位改革探路。

              記:有什么例子?

              劉:比如,過去我一直想推行問責制但無從下手,因為一問責每個部門就會拿出自己相應的法律法規,表明我已經完成任務沒有責任了。齊抓共管,最后是“大家不管”。現在大部門首長紛紛到一線,過去三天兩頭開會,現在一個月才開一次會。

              這些點點滴滴的變化看起來并不大,但我感覺到里面醞釀的轉變很大。將領導干部推向火線,辦法自然就來了,破解難題的能力也會相應提高。比如市場安全監管局整合后就創新性提出“網格化管理”的模式,將順德全區劃分為若干個網格綜合執法,將六七頂大蓋帽有效地合并為了一頂,很好地解決了“多頭管理”的問題。

              還要怎么改?

              解決政府該管不管、不該管卻管的問題

              記:順德大部制的啟動很順利,現在社會各界很關心下一步的走向。

              劉:大部門制改革經過一個多月的實施已經告一段落了,現在我們正在考慮的是大布局的問題,要沿著改革的方向目標進一步深化、完善。我們干的是明天了。

              大部制改革的目的是豐富政府服務的內涵。怎樣形成公共服務型政府,怎么形成公權力的公平公正,這是我最關心的。

              比如說,現在政府里仍然存在該管不管、不該管卻管的問題,這是我們接下來要解決的。

              改革的最終目的是要最大限度釋放生產力,讓社會主義市場經濟得以在順德的土壤上進一步發展,一定要走出“精簡、膨脹、再精簡、再膨脹”的怪圈。

              -汪洋書記將我留下,跟我說的第一句話就是“開弓沒有回頭箭”,順德沒有退路,只能勇往直前。

              -我將區委常委、副區長都推向火線,最近發現電話少了很多。他們不打電話有兩種可能性,一個是機構改革局長少了,對我劉海有意見了,不給電話了;還有一種可能是,實行大部門制,首長負責,大局所有的資源基本具備,不用找劉海都能解決了。

              -黨政聯動是順德此次改革的一個主要特點。為什么這么做?我個人長期在基層工作,在基層最關鍵的就是要解決問題,這是我們的出發點。

              黨委與政府辦公室的合署辦公,我沒有想到外界有這么大的反應,事實上順德從1992年就已經實施了,而且沒有改過,效果也非常好。

              -這次機構改革,表面上看是機構的合并,實質上是黨政組織結構的深刻變革,是政府職能的重大轉變。我們希望通過改革建立決策、執行與監督互相制約又互相協調的行政管理體制,為全國縣級行政單位改革探路。

              -這些年來順德的改革基本上10年一個跨度,有人認為近幾年發展慢了,但底下實際上有一種涌動,就像品嘗紅酒之前要慢慢搖蕩酒杯,讓酒香充分散發一樣。

              順德發展慢了?

              順德突圍不是短跑必須不斷接力

              記:順德曾經連續五年在全國百強縣中排名榜首,2005年開始落到了第二位。外界認為順德這幾年發展慢了,你對這個問題怎么看?

              劉:這種評論我也有耳聞,但我不認同。我始終認為順德的發展是非常良性的。順德企業結構非常好,這幾年正在練好內功由順德制造向順德創造邁進,這就決定了它不可能每年都是疾風暴雨地發展。順德的突圍不是短跑,不是單靠短時間的爆發力就能完成的,100米就OK,必須不斷地接力。

              記:有評論說,大部制改革將極大釋放順德的生產力。你心中的順德愿景是什么樣的?

              劉:我個人的想法是要沉住氣,腳踏實地一件一件把事做好,三年后見分曉。我現在不出聲,我先干,干好再說。

              交通決定一個區域的地位。我們今年在國家的4萬億投資中爭取了200億元,都是拿來修路。順德現在只有一條佛開高速,它還是從順德邊緣經過。而到2011年,順德將擁有7條高速,總長超過100公里。到時,在高速路網里,順德將是珠三角西岸無可替代的重要交通樞紐。廣珠輕軌明年年底就要通車了,順德境內有五個車站,你想一下這是什么概念,你跑哪兒都還得從我這兒經過啊。

              順德的經濟特色是扎根本土的民營經濟強大,有一批優秀的企業家。如果研究世界上的中心城市可以發現,大城市的邊沿城市,制造業發展是最強的。順德現在的路網建設,實際上是為將來制造業發展提供平臺。發展先進制造業最關鍵的是人才,你白天來順德工作,晚上回廣州住,二十分鐘,這不是夢。本屆政府就算啥事都不干,也要把路網建設好,為未來十年、二十年打好基礎。

              順德的明天?

              爭誰老大沒用少說多做干出來再說

              記:3年后,順德會變成啥樣?

              劉:3年后,順德將成為珠三角西岸制造中心和高地,會成為廣佛同城的一個新亮點,也會成為珠江西岸的現代制造業中心。屆時,資金、人才以及技術等要素,必將涌向順德,帶動順德完成包括現代產業體系建立、順德制造業轉型、公共服務型政府建設、農村管理體制轉變、城鄉統籌一體化等一系列使命與任務,整個順德的體制都會有深刻變革。

              這片土地太好了,這兩年搶占先機,就是希望我們這屆政府把基礎打好,讓順德在今后的十年、二十年發展不落后,在珠三角一體化里、廣佛同城里找準自己的位置。你們說誰老大,誰中心,沒用的,我們就秉承順德人這種求真務實的精神,腳踏實地,少說多做,干出來再說。

              記:你認為明天的順德人還可怕嗎?

              劉:順德不可怕了嗎?其實不然。我在很多地方工作過,也看過很多企業,我覺得順德的企業,管理、科研、創新能力,別人真是沒辦法比。你別看GDP數字大家都差不多,有時別人甚至會超過我們,但是可持續發展這一點,還是我們的企業更強。

              有人說“可怕的順德人”已經變成“害怕的順德人”。其實,我們一直就是這樣,順德企業家不是在找什么大項目、賺大錢,而是在這十年八年里,默默耕耘,苦練內功,搞科研、搞自主創新,強壯自己的同時尋找新的突破點。這些事情,你不深入了解,會覺得順德不可怕了。其實不然,其實這些才是順德可持續發展最重要的東西。

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