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              青島日報:“曬”權力清單只是取信于民第一步
            2009年11月09日 11:49 來源:青島日報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              近日,成都市法制辦公布了49個市級部門和單位的權力清單明細,共7437項,公眾能在網上清晰地查詢到各個行政部門的每項權力及法律依據。把這些權力匯編成冊后,有4大本共1695頁。像成都這樣一次性集中公布權力清單,在國內還是首次。

              “曬”權力清單,明確權力邊界,有利于建設陽光政府,還有利于老百姓監督政府權力運作。陽光是最好的防腐劑。通過權力清單,老百姓可以分辨清楚哪些是權力亂作為、哪些是權力不作為,哪些又屬于權力本分。在公眾監督下,公務人員能夠提升對權力的敬畏感,從而用好手中的權力。

              除了曬權力清單,還要清理權力清單。顯然,有些權力是可以壓縮、是可以清理的。據報道,今年以來,廣東掀起第四輪行政審批制度改革,決定對上一輪公布的1064項行政審批事項,取消和調整570項,占原有審批事項總數一半以上。“權力清單”清理之后,將極大壓縮腐敗空間。誠然,“凡是企業能自主決定的事務應交給企業自主決定,凡是市場機制能夠調解的應交市場調節。”那些政府完全可以放棄的權力,就可以放棄,那些明顯屬于越權的權力不妨放棄,那些市場可以完全替代政府做好的權力,也可以放棄。應該說,除市級權力清單外,成都各區(市)縣、鄉鎮(街道)的權力清單也要在年內公布,筆者認為,將清理后的權力公開,不妨征諸公眾意見,探討一番還有哪些可進一步清理的。

              僅曬權力清單還不夠,還要更深入地曬,比如官員信息、政府信息。在目前來說,因為政府行為透明化尚未全部實現。應該說,基于權力慣性或者捍衛集團利益的本能,一些政府部門不愿意公開透明。比如,日前,上海市紀委、組織部、監察委、財政局、人事局、審計局六部門聯合頒布了《上海市規范公務員津貼補貼的實施方案》的文件,當記者欲采訪時,上海市人事局一官員稱,規范方案隸屬公務員內部事務,不屬于政府信息公開披露的范疇。如果連公務員薪酬規范都不屬于政府信息公開范疇,遑論官員財產公開了。當前,民眾念茲在茲的不止是公開行政、透明行政,對諸如官員財產,對官員個人情況等等領域,也迫切希望公開、透明。

              除了曬權力清單,還要建設責任清單。法治政府的題中應有之義“授之有據、行之有規、錯之有責”。與權力清單配套的應是責任清單,有多大的權力就有多大的責任,權力一旦不作為、亂作為,就要承擔相應的責任。同時,要保證政府部門恪盡職守,陽光作業,還需要權利清單,即賦權于民,建設制度平臺保障民眾政府部門的權利。

              當前,國家正在大力保障民眾的知情權、參與權、表達權和監督權。顯而易見,政府行為透明化即是保障民眾知情權,但民眾僅有知情權還不夠,因為一些部門即便公開透明了,但無畏于公眾的知情,你能其奈我何?

              一言以蔽之,曬權力清單,明確權力邊界,這種權力自覺只是政府部門主要接受監督的第一步,關鍵的是,該清理的要清理,該進一步曬的還要曬,而且要注重權責平衡,權責對等,若如此,權力才能真正被套上籠頭。(王石川)

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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