也許2009年可以被稱為“最牛官腔年”。

　　“最牛官腔”為何頻頻亮相、甚囂塵上？我看根子還在于某些官員心中“官貴民賤”的錯誤思想，官不畏民，自然“牛腔”不斷。在這些“牛人”眼里，掌握他們“烏紗帽”的是頂頭上司，普通民眾奈何不了他們。倘若民眾真能決定他們的仕途升遷，他們還敢“牛”嗎？說不定，平日遇見主人只有笑臉相迎的份，決不至于敢去拆自己的墻角。

　　“最牛官腔”體現的是一種“官僚主義”，是對官場某種生態的真實寫真，展示的是一種權力的“傲慢與偏見”。在這些“牛人”看來，只要沒冒犯上級，官場的根基還在，就算遭致處理，也有東山再起的機會。停職反省只是暫時的，不久換一個地方照樣可以繼續為官。即使短時間不能東山再起，薪水也一分不會少，還可以來個“帶薪度假”，沒什么大不了。

　　因此，要想遏制“最牛官腔”，促使官員真正樹立為民服務的思想，就要讓他們的官帽子也部分握在民眾手里。對擬提拔的官員，不僅要公示，還要讓民眾參加表決，且民意能最終影響表決結果，決定官員的命運。倘如此，“最牛官腔”還能“牛”起來嗎？□張永琪