四川威遠縣金鑫能源有限公司工人患上職業病，在威遠縣疾控中心做體檢被確診為“健康”，到四川省疾控中心又被確診患有職業病。當地衛生局、安監局以及相關政府部門對處理問題都沒有一個具體方法。王成章稱將采取“開胸驗肺”的方式將維權之路走下去。(11月17日四川在線)

　　王成章為什么要“開胸驗肺”？因為，威遠金鑫能源有限公司負責人彭正權表示，兩個地方檢查的結果不相符合，作為公司方來說，這個事情無法處理。所以，在檢查結果未統一之前，拒絕賠償。

　　下一步王成章能怎么辦？內江市衛生局副局長劉波說：“患者可到衛生局申請做鑒定。”王成章找到威遠縣勞動與社會保障局，勞動部門表示：勞動者不和用人單位簽訂勞動合同導致無法鑒定為職業病。王成章說：“我雖然與煤礦方簽訂了合同，但合同在公司里，我手頭沒有，這意味著合同形同沒簽。”或者，還有一條路是，威遠縣安監局局長王愛民建議，王成章可與煤礦方協商處理此事，協商不下也可依法提起訴訟。一個工人能去和老板協商嗎？提起訴訟也不是一件容易的事。

　　請注意，上述官員的回答都是按照法律規定作出的。于是我們看到，當時逼迫張海超“開胸驗肺”法律現在又要逼迫王成章“開胸驗肺”了。記得在媒體討論張海超“開胸驗肺”時，有論者指出，杜絕開胸驗肺惟有修改法律。媒體質疑法律的幾個漏洞：一是看職業病為何必須由工作單位提供資料不可？哪個單位愿意自證有罪呢？二是看職業病為何必須到一個壟斷的診療機構？三是為何職業病診療機構的錯誤結論，惟有通過鑒定的方式才能推翻，而鑒定機構又偏偏和診療機構“同利益共政績”？輿論也認為張海超會成為第二個孫志剛，成為職業病鑒定制度完善的推手。

　　但是后來，衛生部發言人表示：“開胸驗肺”事件屬于個案，在個案事件中出現的問題，應該具體地來進行解決，他未聽說該辦法會進行修訂。但是，王成章將再次被逼“開胸驗肺”的事實證明，開胸驗肺決非個案，其中的制度性問題根本回避不了，《職業病診斷與鑒定管理辦法》不修改的話，更多的人會被逼著去做開胸驗肺。殷國安