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              重慶一公司規(guī)定工人自繳社保 勞動部門稱違法
            2009年11月20日 09:39 來源:人民日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              如同本月上旬以來重慶的天氣,從四川大竹縣來重慶打工的宋廣川和他的工友們,也經(jīng)歷了從“暖”到“寒”的變化過程:

              11月5日,上了5年班后,用人單位終于通知他們要簽勞動合同了,這讓大家都很高興;但過了兩天準備正式簽時,卻被告知先要簽條件苛刻的申請書和承諾書,否則不準上班。

              11月10日,宋廣川與7名工友一起,就此事向重慶市勞動和社會保障部門進行了投訴。

              究竟是什么條件,惹惱了宋廣川們?

              工人:“這條件也太霸王了”

              宋廣川在接受記者電話采訪時稱,他們8個人基本上都是2004年前后來到重慶一三六地質(zhì)礦產(chǎn)有限責任公司下屬地質(zhì)勘測設(shè)計院工作,5年來地勘院既沒有與他們簽勞動合同,也沒有給他們買任何保險。

              “我們的工作都是在野外,有的搞鉆探,有的當抽水工,還有的搞后勤服務(wù),常年風吹日曬不說,有時還有受傷的危險,所以我們一直盼望著單位能早點跟我們簽合同,給我們買保險”,宋廣川說,但當合同終于發(fā)下來后,大伙卻又都傻了眼:隨合同附有一份“申請書”和一份“承諾書”。

              擺在記者面前的“申請書”中寫著,“特申請單位將為本人繳納的社保費用以現(xiàn)金形式隨同工資發(fā)放給本人,由本人自行按時向社保部門繳納。若本人未向社保部門繳納社保費用,由此產(chǎn)生的責任由本人承擔,概與單位無關(guān)”。“承諾書”中則寫著:“因本人自身原因一直未與單位簽訂書面的勞動合同……本人自愿放棄因在此之前未簽訂書面勞動合同而可能產(chǎn)生的一切追究責任的權(quán)利。”

              宋廣川說,“這條件也太霸王了。以前沒簽合同的原因根本不在我們,工資總額也不足以包括保險,承諾不追責更是拿我們當傻子!”他們馬上找到單位去“討說法”,得到的答復(fù)卻是:要簽勞動合同,必須先簽申請書和承諾書,否則就不用再上班了。

              宋廣川說:“我們已向公司所在地重慶渝北區(qū)勞動和社會保障部門進行了投訴,同時我們也請了律師,準備依法維權(quán)。”

              單位:“我們是想規(guī)范管理”

              “我們的初衷是想規(guī)范管理,沒想到會鬧成這樣,可能是我們對《勞動法》學得不透吧!”重慶一三六地礦負責人、地質(zhì)隊隊長陳建忠在接受記者采訪時開門見山。他告訴記者,他們屬于重慶市財政全額撥款的全民所有制事業(yè)單位,現(xiàn)有在編職工612人,編外人員還有500人,其中像宋廣川他們這樣的野外工作的臨時聘用工人有200人左右。

              “編外人員這支龐大的隊伍中在管理上有很多問題”,今年1月才從外單位調(diào)來的陳隊長稱,很多臨時工都是在編干部職工的親朋好友,有些人年紀很大了,已經(jīng)超過了地質(zhì)勘探行業(yè)規(guī)定的用工年齡,但還在工作,影響了全隊的生產(chǎn)經(jīng)營,所以我們想了一個辦法,針對40歲以上的工人,我們用簽訂申請書和承諾書的方式,讓他們自愿選擇留下或離開,初衷是想規(guī)范一下各下屬部門聘用人員的管理。

              對于工作幾年未簽勞動合同一事,陳隊長的解釋是,野外作業(yè)的臨時聘用人員都是按項目負責制管理,有活就干,沒活就放假,報酬按計件工資的形式發(fā)放,“比照其他行業(yè)我們已經(jīng)多發(fā)了,就是把保險含在工資里面的”,陳建忠說,“而且我們跟工人商量了的,有些人寧愿多發(fā)些現(xiàn)金而放棄公司為他購買保險”。

              勞動部門:“明顯違反法律”

              在第一時間,重慶市渝北區(qū)勞動和社會保障局受理了宋廣川等人的投訴。渝北區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊副大隊長馮宗倫在接受記者采訪時表示,接到投訴后,他們立即赴重慶一三六地礦調(diào)查,并已經(jīng)對該單位下達了問詢通知書。

              “從目前了解的情況看,一三六地礦要求工人在簽訂勞動合同前先簽‘申請書’和‘承諾書’的行為,明顯違反了法律規(guī)定”,馮宗倫說,為勞動者繳納社會保險是用工單位的法定義務(wù),不受用人單位及勞動者本人意志的影響。

              “這不是商量的事情,而是必須要依法履行的,所以‘申請書’所表述的工人申請放棄單位購買保險而以現(xiàn)金形式發(fā)放。根本就沒有法律依據(jù)。”馮宗倫表示,他們將按照法定程序處理這起投訴,以維護勞動者的合法權(quán)益。

              重慶市渝北區(qū)勞動和社會保障局副調(diào)研員尹詩品認為,在這個事件中,一三六地礦想要“規(guī)范管理”的初衷無可厚非,但關(guān)鍵的問題在于,他們的“規(guī)范”手段不合法。“全民所有制事業(yè)單位都會出現(xiàn)這個問題,說明它很有代表性”,尹詩品說,這一行為折射出《勞動合同法》在實施過程中所遭遇的尷尬,也說明了法律法規(guī)宣傳貫徹的任重道遠。(崔佳)

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