國家公務員考試筆試環節已經結束一個多星期，不少考生找來參考答案核對時，卻發現不同培訓機構提供的答案各不相同。原來，官方每年只公布分數和分數線，不公布試題、正確答案和分值。考試結束了卻無法估分，對此，許多考生認為不透明。(12月7日中國經濟網)

　　對于公務員考試，部分人一直有一個誤區——面試環節才是體現“公平”的核心段落。為此，官方順應民意，通過考官現場抽簽以及現場打分等方式，來縮小面試環節的人為因素干擾。而筆試環節，大都被認為是最公平、最客觀的。

　　然而主考部門不公布試題和答案，也實在有值得推敲的地方。大家可以想象，沒有標準答案，官方公布的分數就是最終的分數，考生沒有任何依據去懷疑閱卷環節是否存在一些失誤，更別提像高考以及其他一些考試那樣查分了。沒有監督，所謂的公正也就只能自夸了。

　　客觀地講，公務員考試的公正性正在逐步提高。但這些改變離應有的目標尚有距離。很多人認為，官方不公布試題和答案是為了避免一些考生研究試題，陷入到應試模式的怪圈中。可從另一個角度看，公布試題和答案，將避免一些培訓機構趁機搞出各色培訓班大賺特賺，這要遠比官方反復下發“不指定任何教材”之類的通知更具管理價值。　傅萬夫