中組部近日在北京召開貫徹落實《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》座談會。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，要全面落實深化干部人事制度改革《規劃綱要》提出的各項任務，堅持黨的領導、把握正確方向，既積極探索創新，又穩妥有序推進，逐步形成內容完備、結構合理、功能健全、科學管用的中國特色社會主義干部人事制度體系。

　　2000年中央印發了《深化干部人事制度改革綱要》。經過10年努力，《改革綱要》提出的任務基本完成。近日中央印發《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》，對今后10年深化干部人事制度改革作出了全面規劃。

　　李源潮指出，要深刻認識深化干部人事制度改革的重要性和緊迫性，按照《規劃綱要》提出的指導思想、指導原則和目標任務，突出重點、突破難點，以重點項目突破帶動干部人事制度改革整體推進。要規范干部選拔任用提名制度，做到主體清晰、程序科學、責任明確。要健全促進科學發展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制，著力提高考核評價工作的科學化水平。要加大競爭性選拔干部力度，堅持德才兼備、突出以德為先，確保好中選優、優中選強。要堅持和完善從基層一線選拔干部制度，促進形成重視基層的用人導向。要深入整治用人上不正之風，提高選人用人公信度。

　　李源潮指出，各級黨委及組織人事部門要切實加強組織領導，解放思想、實事求是，積極探索、總結經驗，加強指導、把握方向，確保干部人事制度改革積極穩妥、有序可控地推進。

　　江蘇、重慶、鐵道部等7個單位在會上介紹了經驗。各省區市、新疆生產建設兵團和副省級城市黨委組織部長，中央和國家機關、人民團體分管負責同志、干部(人事)司(局)長，中央紀委、中組部巡視組正、副組長，解放軍總政治部干部部、組織部負責同志，武警總部政治部負責同志，部分國有重要骨干企業、中央金融機構和部分高等學校黨委(黨組)分管負責同志參加會議。(記者譚浩)