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              求是:領導干部生活情趣不是私事 影響全社會風氣
            2009年12月16日 10:13 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              中新網12月16日電 12月16日出版的《求是》雜志發表署名石平的文章《生活情趣不是小問題》。文章指出,領導干部的生活情趣不是個人的私事,影響到單位、部門、行業乃至全社會的風氣。

              文章稱,領導干部的興趣愛好帶有很強的政治性和示范性,不論在八小時之內還是之外,都關系到黨和政府的形象,都會影響周圍的干部群體和人民群眾,甚至整個社會的價值取向。領導干部如果不以身作則,嚴于自律,就管不住、管不好下面的干部,甚至可能帶壞一個機關、一個部門的風氣。

              文章指出,一個領導干部的一個不良情趣,往往是其腐敗墮落的開始,而一個領導干部的腐敗墮落,背后往往會牽出一個龐大的腐敗群體。文章舉例說,重慶“涉黑打黑”案,以重慶司法局局長文強為首的一批貪官污吏紛紛落馬,私生活上的驕奢淫逸、腐化墮落,是這些人的共同特點。領導干部生活情趣的社會影響不容低估,必須加以高度重視。

              文章說,人人皆有情趣,但情趣有雅俗之分、高下之別。生活情趣是健康、高雅,還是放縱、低俗,往往決定了領導干部追求做什么樣的人、干什么事,崇尚什么、摒棄什么,對不良現象、不良風氣有無免疫力,所產生的影響是巨大的。健康、高雅的生活情趣,有益于開闊視野,提高境界,鼓舞斗志,更好地為黨和人民的事業工作,同時也有益于娛情養性,保持身心健康。反觀那些陷入腐敗深淵的領導干部,由于自身情趣低下,貪圖物質享受,往往經不起“酒色財氣”的誘惑,沉溺于燈紅酒綠、吃喝玩樂之中,流連于低俗甚至色情場所,敗壞黨風民風,貪腐現象也因此滋生。

              文章強調,身為領導干部,越是身居高位,就越要注意培養健康的生活情趣,摒棄不良的嗜好,對個人的情趣操守和道德水準,有高于普通干部群眾的嚴格要求。領導干部要成為良好社會風氣的倡導者和先行者,對個人的喜好要學會選擇、克制、引導,既要嚴于自律,又要管好身邊的人,加強黨性修養和素質培養。

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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