美國《時代》雜志16日宣布，美聯儲主席伯南克當選為該雜志2009年年度人物。“中國工人”和中國央行行長周小川同時上榜。作為今年榜單上的唯一一個群體，“中國工人”與駐阿富汗美軍總司令麥克里斯特爾、奧運金牌獲得者博爾特和美國眾議院發言人佩洛西一起排在亞軍位置。

　　《時代》評價稱，中國經濟順利實現“保八”，在世界主要經濟體中繼續保持最快的發展速度，并帶領世界走向經濟復蘇，這些功勞首先要歸功于中國千千萬萬勤勞堅韌的普通工人。《時代》給予“中國工人”的評價，當然實至名歸。可縱然沒有美國人的關注，“中國工人”不論過去、現在或者將來，還是會一如既往地“勤勞”下去。

　　可是，都說“勤勞”能夠致富，但對于“中國工人”來說，勤勞卻不富有。所以，我們就可以理解，獲得此番殊榮的“中國工人”們，對此或許并沒有太大的感覺，仍然還是在錙銖必較地盤算著自己羞澀的錢包，為未來的生計精打細算。美國人看到了“中國工人”的勤勞，而勤勞的“中國工人”卻只看重自己的生活：工資什么時候能不再“被增長”？

　　中國社會科學院工業經濟研究所2007年11月公布的《中國企業競爭力報告(2007)》指出，中國企業利潤大幅增加，相當程度上是以職工的低收入為代價的。美國耶魯大學教授陳志武也曾經撰文指出：中國正在以“勤勞”對沖“制度成本”，“中國擁有世界上最多、也相對很廉價的勞動力，這種勞動力優勢在經濟增長初期可以彌補、對沖高的制度成本對中國經濟的負面影響。”“中國工人”很勤勞但卻不富有，道理就在這里。

　　所以，美國人眼里的“中國工人”極具東方傳統美德，可中國人眼里的“中國工人”就不是這樣。前些年，曾有一項社會調查顯示，僅有1%的人愿意做工人。簡而言之，工人的社會地位、經濟地位不高，生活負擔沉重，發展空間狹小，勞動權益經常得不到保障。

　　這些年，媒體經常呼吁，“要真正讓人們‘勞有所得’、‘干有所值’，是一件鼓腰包、順民心的要緊事。”可盡管政府在涉及二次分配的社會福利等方面加大投入，也無法完全改變初次分配帶來的巨大差距。“中國工人”依舊是勤勞而不富有，大多數人仍舊是“干多掙少”。

　　所以，必須要真正改變經濟增長模式，從收入分配入手。以實質性的制度舉措，去規范市場分配體系，建立工資正常增長機制，確保勞資和諧——這已經成為政府和輿論的共識。我們有理由期待和相信，未來勤勞而富有的“中國工人”，會創造出更大的讓世界驚嘆的奇跡。陳一舟