積極應(yīng)對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型 企業(yè)民工都不“慌”

　　早在去年初，廣東省提出了“騰籠換鳥”式產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，即把珠三角勞動密集型產(chǎn)業(yè)向欠發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移，欠發(fā)達地區(qū)勞動力向當?shù)囟�三產(chǎn)業(yè)和珠三角發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移。為此，廣東省政府動用500億元資金，引導(dǎo)勞動密集型產(chǎn)業(yè)落戶離珠三角不遠的粵東、粵西、粵北產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園，而且一次性安排10億元加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級專項資金，主要用于扶持企業(yè)設(shè)立研發(fā)機構(gòu)和總部、扶持來料加工企業(yè)不停產(chǎn)轉(zhuǎn)型等方面。丁力表示，這一產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型在目前還是進行得不錯，環(huán)珠三角的轉(zhuǎn)型速度已經(jīng)超過了珠三角的轉(zhuǎn)型速度。

　　2009年度廣東大型企業(yè)競爭力評估報告顯示，過去4年中，入選的前50家企業(yè)始終在廣州、深圳等8個地級市，并且江門、茂名和湛江的入選企業(yè)始終保持在1家，佛山保持在兩家，珠海和惠州略有變化，而廣州和深圳入選企業(yè)的波動相對較大。從全省來看，粵西地區(qū)共有兩家企業(yè)，粵北、粵東還沒有企業(yè)入圍。

　　廣東省省情調(diào)研中心的專家表示，實踐證明，“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略已經(jīng)成為廣東提升珠三角產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重要力量。數(shù)據(jù)顯示，今年以來粵東、粵西、粵北地區(qū)的消費、投資、出口等經(jīng)濟指標均明顯高于珠三角。

　　記者觀察到，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的同時也致使企業(yè)的用工需求向高技能人才轉(zhuǎn)移，常規(guī)的普通農(nóng)民工供給不能與之對應(yīng)，進而出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性“民工荒”。

　　從上述評估報告中可以看出，前50位企業(yè)2009年度營業(yè)收入總計23087億元，比2008年度增加2274億元，增長10.9%，遠低于2008年度32.7%的增長速度。前50位企業(yè)2009年度總資產(chǎn)52493億元，比2008年度增加5358億元，增長11.4%，遠低于2008年度57.1%的增速。2009年度，廣東大型企業(yè)盈利能力已明顯降低，企業(yè)本身遭遇著發(fā)展瓶頸，有可能制約著企業(yè)對用工結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

　　丁力指出，珠三角要想保持優(yōu)勢，應(yīng)該順應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移規(guī)律找準產(chǎn)業(yè)升級的方向。企業(yè)必須實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，而經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的核心難題正是技術(shù)創(chuàng)新。

　　中山大學(xué)社會保障研究中心主任申曙光認為，在當前中國根本不缺勞動力的情況下，節(jié)前“民工荒”不用“慌”，企業(yè)和政府要想的是如何吸引勞動力到珠三角。目前，珠三角地區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型勢在必行，在內(nèi)地招工工資水平已和沿海旗鼓相當?shù)那闆r下，企業(yè)要走自主創(chuàng)新路，要生產(chǎn)高附加值的產(chǎn)品，不能再走靠榨取廉價勞動力獲得利潤的老路子。

　　“自主品牌企業(yè)有自己的文化，我們不靠壓榨工人勞動成果增高利潤。”“天地一號”集團公司人力資源部負責人介紹，公司建有一整套嚴格的人力資源管理制度，步步為營地儲備了工人，以應(yīng)對季節(jié)性缺工，所以目前生產(chǎn)線上井然有序。

　　正如重慶市開縣政府辦副主任、縣勞務(wù)辦主任劉沛明所言，“要想掙到錢，民工得有一技之長”，除了企業(yè)、政府該為民工提供既合適又有保障的工作環(huán)境之外，民工自己要提高自身的素質(zhì)，而這一點，更關(guān)乎民工本身的長久利益。(記者 林潔 實習生 邱樂昀）