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              湖北對(duì)用人不正之風(fēng)“亮劍” 提高選人用人公信度
            2010年02月02日 22:13 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
                2月2日,中共湖北省委組織部召開(kāi)首次新聞發(fā)布會(huì),通報(bào)了2010年全省組織工作重點(diǎn)任務(wù)及創(chuàng)新舉措。 攝影:張暢
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              中新網(wǎng)武漢2月2日電 (記者 艾啟平)記者從2日召開(kāi)的中共湖北省委組織部新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,結(jié)合湖北實(shí)際情況,中共湖北省委強(qiáng)調(diào):要以更加堅(jiān)決的態(tài)度和更加扎實(shí)的措施,對(duì)用人不正之風(fēng)敢于“亮劍”,嚴(yán)肅查處,進(jìn)一步提高選人用人公信度。

              2月2日,中共湖北省委組織部召開(kāi)了首次新聞發(fā)布會(huì)。中共湖北省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)吳超向新聞媒體通報(bào)了2010年全省組織工作重點(diǎn)任務(wù)及創(chuàng)新舉措,并回答了記者提問(wèn)。新聞發(fā)布會(huì)由湖北省委組織部秘書(shū)長(zhǎng)、新聞發(fā)言人楊漢軍主持。

              據(jù)介紹,湖北省今年將開(kāi)展“認(rèn)真貫徹《干部任用條例》、匡正選人用人風(fēng)氣”專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)。組織第二輪市縣選人用人公信度巡視;建立自下而上的查處機(jī)制,做到有案必查、一查到底,下級(jí)不查的上級(jí)查;對(duì)拉票上去的堅(jiān)決拉下來(lái),對(duì)受賄賣(mài)官的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處,對(duì)行賄買(mǎi)官的一律先免去現(xiàn)職、再按規(guī)定處理;對(duì)查處的典型案件適時(shí)通報(bào),做到查處一例、震懾一批、教育一片。

              此外,湖北對(duì)所提拔任用干部的不滿(mǎn)意票超過(guò)三分之一的,進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。繼續(xù)開(kāi)展組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查,把干部選拔任用工作、整治用人不正之風(fēng)的滿(mǎn)意度作為考核黨委(黨組)工作實(shí)績(jī)的重要指標(biāo),對(duì)滿(mǎn)意率低于全省平均水平且排名靠后的,進(jìn)行督促整改。

              針對(duì)湖北發(fā)展實(shí)際,中共湖北省委決定,實(shí)施干部培養(yǎng)選拔“六個(gè)一批”工作,即:從基層選拔一批,公開(kāi)選拔一批,大膽提拔一批,掛職鍛煉一批,交流一批,重點(diǎn)培訓(xùn)一批。此“六個(gè)一批”包含很多改革措施,涉及干部近萬(wàn)人。中共湖北省委要求,認(rèn)真貫徹《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》,堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,繼續(xù)堅(jiān)定不移地深化干部人事制度改革。(完)

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            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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