今年以來，由于經(jīng)濟(jì)迅速回暖，沿海地區(qū)和內(nèi)地同時出現(xiàn)嚴(yán)重的缺工現(xiàn)象。其中，廣州深圳東莞等珠三角地區(qū)城市缺工超過200萬人，部分生產(chǎn)線已處于停工狀態(tài)。企業(yè)紛紛上調(diào)工資，調(diào)低學(xué)歷、年齡等限制，希望“用工荒”得以緩解。 (《武漢晚報》2月21日)

　　面對來勢洶洶的“用工荒”，企業(yè)采取提高待遇、降低門檻的辦法來應(yīng)對，這或許能取得一時之效，但卻無法從根本上解決問題。在我看來，破解“用工荒”的根本途徑在推進(jìn)農(nóng)民工的“市民化”。

　　人數(shù)達(dá)到1.5億左右的農(nóng)民工，為我國經(jīng)濟(jì)社會和城市的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，他們渴望融入城市、享受城市文明。然而，許多城市仍把農(nóng)民工當(dāng)成過客，實行“經(jīng)濟(jì)接納、社會拒入”。在身份上，多數(shù)企業(yè)都還沒有把農(nóng)民當(dāng)作穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)工人，城市也并沒有敞開胸懷，把他們當(dāng)成真正的市民。在權(quán)益上，他們與城市產(chǎn)業(yè)工人相比，享受不到應(yīng)有的政治、經(jīng)濟(jì)及社會待遇，處于社會底層。他們承擔(dān)著城市最累、最苦、最臟、最險的工作，卻拿著最低、最少的工資。農(nóng)民工的各項權(quán)益沒有得到很好的落實。

　　權(quán)益的匱乏、身份的迷惘、生活的壓力、“候鳥式”的生活，讓身心俱疲的農(nóng)民工選擇了逃離。用工荒的根本原因正在于，農(nóng)民工對城市缺乏歸屬感。特別是新生代農(nóng)民工的出現(xiàn)，他們具有更強(qiáng)烈的權(quán)利訴求和較強(qiáng)的法律意識，他們不能容忍拿著極低的工資，在惡劣的勞動環(huán)境里，沒日沒夜地工作和加班。

　　要想讓“用工荒”不再出現(xiàn)，我們唯有推進(jìn)農(nóng)民工“市民化”，讓農(nóng)民工成為城市的真正主人。而這有待于我國城鎮(zhèn)管理政策盡快作出調(diào)整，深化戶籍制度改革，為農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)提供必要的條件。同時，要切實提高農(nóng)民工的政治、經(jīng)濟(jì)、社會待遇，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，讓農(nóng)民工像市民那樣在城市“體面地生活”。 □陳英鳳