系深圳實施公務員分類管理改革以來首次招考聘用制公務員

　　報名時間:2010年2月26日至3月8日

　　筆試時間:2010年3月14日(星期日)上午

　　筆試科目:行政職業能力測驗行政執法知識

　　記者昨天從深圳市考試院獲悉,深圳市將公開招聘350名行政執法類聘任制公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)筆試定于3月14日上午舉行,2月26日起接受報名。這是深圳年初實施公務員分類管理改革以來首次招考聘用制公務員。

　　第三次公開招考聘任制公務員

　　2010年2月3日,深圳正式發布了《深圳市行政機關公務員分類管理改革實施方案》,在全國率先推行公務員分類管理制度,將深圳公務員細分為綜合管理類、行政執法類、專業技術類三個類別,近七成的公務員被劃入行政執法類中。通過構建符合公務員職位性質、特點和管理需要的分類管理制度體系,通過職位分類和聘任制實施,淡化官本位、打破鐵飯碗,提高政府服務管理行政效能。

　　這次公開招考,是深圳市推行行政機關公務員分類管理改革后第一次公開招考行政執法類公務員,也是深圳市積極推進聘任制公務員試點工作,繼2007年首次招考聘任制公務員以來第三次公開招考聘任制公務員。“此舉標志著深圳市公務員分類管理改革正式拉開帷幕并進入實踐階段。”深圳市考試院相關負責人對記者說。

　　報考公告明確指出:此次聘任制公務員招考的職務和薪級按照其報考的職位確定。高學歷者報考低學歷要求的職位,將按職位對應的職務辦理聘任手續。例如:招聘職位為七級執法員,要求最低學歷本科、最低學位學士,獲聘人員不論是研究生學歷還是本科學歷,招聘單位都將聘任其為七級執法員。

　　筆試和面試成績均相同者將采取加試

　　據介紹,本次筆試科目為《行政職業能力測驗》和《行政執法知識》兩科,《行政職業能力測驗》主要測試應試者從事機關行政工作的綜合能力。《行政執法知識》主要考察應試者對行政執法所需法律基礎知識的掌握,以及應用法律知識解決問題的能力。筆試成績依《行政職業能力測驗》和《行政執法知識》兩科成績按各占50%合計,并按四舍五入法保留兩位小數。筆試分數合格線由深圳市人力資源和社會保障局統一劃定。

　　考慮到考試的激烈程度,深圳市人力資源和社會保障局特意在招考公告中提出:面試結束后,按筆試占60%、面試占40%計算考試的總成績,總成績保留至小數點后3位。各職位依考生總成績高低順序,按該職位最終聘任人數等額確定體檢人選。總成績相同的,筆試成績高的確定為體檢人選；筆試成績和面試成績均相同的,可以采取加試確定體檢人選。

　　經過體檢、資格復審、考察和公示等程序后確定的擬聘人員,由招聘單位與擬聘人員根據《中華人民共和國公務員法》和深圳市聘任制公務員管理有關規定,按照平等自愿、協商一致的原則,簽訂書面聘任合同,確定雙方的權利和義務關系。

　　據了解,此次招考采用網上報名方式,不受理現場報名,報考者可登錄市考試指導中心網站報名,包括網上付費、網上打印報名表和準考證。有意報考者可登錄深圳市人力資源和社會保障局網()和深圳市考試指導中心網()查詢。深圳市考試院提醒報考者:市人力資源和社會保障部門不組織或委托組織任何形式的考前輔導培訓,報考人員切勿輕信個別不法分子散布的各類虛假信息。　(記者/葉明華通訊員/羅利村)