李源潮:干部人事制度改革不斷推進(jìn) 民主化程度提高

　　李源潮：探索建立擬提拔干部廉政報(bào)告制度

　　李源潮：一把手說(shuō)了算、干部選拔拉票等問(wèn)題仍存在

　　李源潮：堅(jiān)持民主公開(kāi)方針 增強(qiáng)干部工作透明度

　　李源潮：建立健全退出機(jī)制使干部“能上能下”

　　中新網(wǎng)3月1日電 中共中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記、中組部部長(zhǎng)李源潮在最新一期《求是》雜志撰文指出，要深入整治用人上的不正之風(fēng)，抓住干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)整治，不僅要繼續(xù)整治拉票行為，還要對(duì)跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)治理。

　　文章表示，用人上的不正之風(fēng)是個(gè)頑癥，干部群眾深惡痛絕。不嚴(yán)加整治，就會(huì)愈演愈烈，毀掉黨的用人制度。

　　由中組部組織力量研究起草的《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，到2012年，用人上不正之風(fēng)得到有效遏制，初步形成比較完善的防治用人上不正之風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制。這是一項(xiàng)非常艱巨而又必須堅(jiān)決完成的任務(wù)，要繼續(xù)以最堅(jiān)決的態(tài)度與選人用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗。

　　一是完善制度體系。制定出臺(tái)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等法規(guī)性文件，完善“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，加強(qiáng)干部選拔任用工作離任檢查。

　　二是加大查處力度。嚴(yán)格執(zhí)行違規(guī)用人立項(xiàng)督查制度，堅(jiān)持有案必查，查處一起通報(bào)一起。

　　三是強(qiáng)化專項(xiàng)治理。抓住干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)整治，不僅要繼續(xù)整治拉票行為，還要對(duì)跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)治理。

　　四是加大監(jiān)督力度。堅(jiān)持和完善干部任用前征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)制度，建立健全干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)制度，加大對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度，暢通電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)等監(jiān)督渠道。建立組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果反饋和向社會(huì)公開(kāi)制度，引導(dǎo)大家把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，使之成為提高選人用人公信度的有力杠桿。