女性參軍自古有之。第二次世界大戰結束前，女性參軍的目的主要是彌補戰時兵源不足，但和平時期鮮有女性入伍，許多國家甚至明文禁止女性參軍。二戰后，這種情況開始發生變化。特別是近20年來，女性進入軍隊呈現出明顯加速的勢頭。而女性參軍的潮流給世界各國軍隊帶來了前所未有的變革與挑戰，其作用與影響也是多方面的。

　　首先，女軍人擁有男軍人不具備的一些優勢。過去，體能是決定戰爭勝負的關鍵因素，戰爭被認為是男人的領地，但現代信息化技術的迅猛發展，促使戰爭形態發生改變，對軍人的體力要求下降，知識要求上升，受過良好教育的女性便可以進入軍隊，甚至出現在作戰一線。女性在現代戰爭條件下已經表現出男軍人不能比擬的優勢：一、女軍人的形象思維能力強，善于記憶和表達，觀察事物敏銳，感覺細膩，能更好地操作信息化武器系統；二、女軍人較男軍人更有親和力，更易于溝通，有以柔克剛的天然優勢，并且更容易影響和帶動他人，能夠增強凝聚力和激發團隊協作的意識；三、女軍人對特定的工作更加具有耐心，也更加細心。在一些需要耐心、專心、細心和愛心的工作中，女軍人的表現往往比男軍人略勝一籌。

　　其次，女軍人的存在對軍隊工作效率有明顯促進。女軍人在軍隊中對工作效率的作用有：一、對男軍人的心理和情緒有調節作用，可以保證男性心理健康，防止極端行為的發生；二、凡有女軍人存在的軍營，男軍人的文明程度普遍較高，舉止行為規范，儀容儀表也更為整潔；三、在管理得當的情況下，女軍人的存在對整體工作效率有明顯促進作用。因為研究發現，有異性的存在會創造出有意識的競爭精神，工作伙伴是異性，更能調動工作的積極性和熱情。

　　此外，女軍人在執行特殊任務中可發揮獨有作用。現如今，在戰場上進行“血與火”的廝殺并不是軍隊執行任務的惟一形式。冷戰之后，各國軍隊所面臨的作戰任務更加多元化，非戰爭軍事行動任務也給各國軍隊提出了新的發展方向和要求。例如在執行聯合國維和行動任務中，一個國家的維和部隊在前往婦女和兒童聚集地執行任務時，女軍人不可替代的獨有作用便發揮得淋漓盡致：她們的友善與親和力可在很大程度上降低當地民眾的敵對情緒和反抗思維，往往更容易與任務區民眾交流溝通，使其愿意配合軍隊執行任務。

　　與此同時還要看到，盡管女軍人走進軍營發揮了男軍人無法比擬的獨有作用，但也不可避免地帶來了一些問題。如女軍人對作戰行動的影響、女軍人對裝備設計的要求、男女士兵合訓等問題，目前仍是各國軍隊深入研究的課題。(軍事科學院世界軍事研究部研究員 趙小卓)