從事服務行業的小曹有著一段艱難的討薪歷程。

　　“我從2007年4月份開始上班，工資陸陸續續地發，但是發的不多，到2008年年底，欠了我不少錢。”小曹找到老板，老板告訴他資金周轉暫時有點困難，承諾一有錢就馬上補齊。可是半年后，小曹卻怎么也找不到老板了。迫于無奈，小曹找到法律援助站，費盡周折才討到了大部分工資。

　　近日，全國總工會副主席張鳴起、全國人大代表楊亞梅等與被拖欠工資的小曹進行了直接溝通。在央視《我建議》現場，張鳴起呼吁，“對欠薪逃逸這樣的惡意欠薪要加重處罰力度，應在刑法中設立惡意欠薪罪。”

　　聽了小曹討薪的經歷，張鳴起表示，“工資是勞動者辛苦掙來的，是養家糊口的基本條件，欠薪是一種嚴重侵害勞動者權益的行為。”

　　張鳴起說，工會作為勞動者利益的代表，在這方面要加大工作力度，使勞動者付出了勞動就能夠按時拿到工資。

　　中國人民大學教授黎建飛是勞動合同法的起草人之一。他表示，所有的債務當中，工資屬于特殊債務，比任何拖欠更為惡劣，違法程度更為嚴重，因為這是勞動者付出了勞動唯一追求的目的。

　　黎建飛表示，加大懲罰力度的關鍵在于加大拖欠成本。“一定讓他因為拖欠而遭受的懲罰，遠遠大于他拖欠所得到的利益。”黎建飛認為，對欠薪除了加大經濟上的處罰力度以外，應考慮對拖欠工資的人追究刑事責任。“刑罰的根本目的并不在于制裁，而在于使這些人不要去做這件事”。

　　全國人大代表楊亞梅提出，全國總工會應促成國家建立一個勞動用工的誠信等級制度。由各級政府建立一個機構，對企業有沒有拖欠職工工資的情況進行檢查，根據檢查結果對企業進行等級評定。對不誠信的企業曝光，在對企業年檢時不給予合格。

　　張鳴起透露，人力資源和社會保障部正在牽頭和有關政府部門建立這樣一個制度。記者楊傲多