各種風氣不正問題在行政部門的確部分存在，因地區(qū)和部門存在很大差異。昨日，全國政協(xié)委員、四川省監(jiān)察廳副廳長趙振銑表示，目前政府架構(gòu)中，官員風氣建設由紀委、監(jiān)察部門主管，風氣改善“一方面依靠領導干部、特別是一把手本身工作作風的改善，另一方面則依賴官員考核體系改革”。

　　言談 暢所欲言需深化改革

　　新京報：在你看來，目前政壇存在難以暢所欲言的原因是什么？

　　趙振銑：現(xiàn)在改革進入需整體突破的時候了，也許有些人覺得講一下沒有用，不能解決問題，就干脆不講；還有些改革的攻堅問題，可能反復講也沒有用，牽扯到體制改革或制度設計，而制度是整體設計的問題，如果一個人就單個(問題)發(fā)點議論，反而會跟現(xiàn)行制度發(fā)生一些沖突，所以反而不愿講了。

　　調(diào)研 領導檢查層層準備

　　新京報：作為地方官員，你是否意識到有的調(diào)研和視察存在安排的情況？

　　趙振銑：目前的確存在領導下去檢查工作時，層層準備，領導真正視察就完全按照程序介紹情況、匯報，帶到一個準備好的地方，使用一個介紹的模板，然后一些人問，一些人說，怎么說也是安排好的。

　　但是我覺得這是調(diào)研者工作作風問題，要打破其實一點不難。比如設計調(diào)研時先不確定，到了之后隨機選擇。據(jù)我了解，溫家寶總理就是這樣的，他說下車就下車，而且不看安排好的地方，見到誰馬上就了解情況。比如說總理曾經(jīng)給一個農(nóng)村婦女的丈夫討要薪水，這可能是安排好的嗎？地方官員不可能做這樣的安排。

　　新京報：為何有些地方官擔心上級了解真實民情？

　　趙振銑：考核干部的方法有些問題，地方普遍有家丑不外揚的心態(tài)。上級好像更多是看下面有沒有問題，有問題就是基層干部的責任，但其實基層很多問題有具體的社會原因，不能完全落到哪個干部頭上去，應該共同面對和解決。而不是一旦了解到了什么問題，基層官員的升遷就要受到影響，這樣基層官員的壓力很大，就只會報喜不報憂，家丑不外揚。

　　監(jiān)察 辦案經(jīng)費自己支付

　　新京報：紀委監(jiān)察部門下去辦案情況如何？

　　趙振銑：我相信我們這個系統(tǒng)風氣最好，比如下去辦案時，需先申請經(jīng)費，經(jīng)過批準，過程很復雜，我們下去自己吃、自己住，基層人員反映問題甚至還要我們接待。嚴格地說，上面的人下去，都不應該下面接待，都應自己支付。

　　建議 給地方更多自主權(quán)

　　新京報：作為監(jiān)察部門，你希望中央做出哪些制度設計？

　　趙振銑：希望中央給地方更多的自主權(quán)，現(xiàn)在很多地方反映中央財權(quán)上收、事權(quán)下放，導致地方壓力很大。上面一定調(diào)，下面就會覺得沒有什么空間討論，也沒有權(quán)限去做更多的事情。下面的權(quán)限越來越少，會喪失改革開放初期那樣的靈活性創(chuàng)造性，現(xiàn)在地方就不可能再出現(xiàn)一個小崗村。這樣必然導致四川話里說的“戳一下動一下”的狀況，所以我說需要更多的民主，需要出臺發(fā)揮地方主動性的制度設計。本報記者 李靜睿