昨天下午,廣州市中級人民法院黨組書記、院長吳樹堅做客某網站。在接受媒體采訪、談到黃松有案時,吳樹堅表示對害群之馬要堅決清除出法官隊伍。訪談過程中,吳樹堅介紹了法院工作的一些情況,并回答了人情案、案多人少、執行難等問題

　　吳樹堅認為,隨著網絡社會的迅猛發展,網絡將肯定成為民意溝通的重要途徑。因此,下一步將準備加強廣州審判網的建設、維護,逐步豐富其內容和功能,使之成為法院與社會公眾交流、互動的主平臺。今后,不僅有院長訪談,還要鼓勵法官上網。法院的信息發布、重大案件的通報,都要通過網絡及時發布。

　　杜絕法官中出現另外的“黃松有”

　　有網友向吳樹堅發問,廣州法院里有沒有“黃松有”?

　　吳樹堅坦言,黃松有案件給全國法院系統都造成了負面影響。而且影響確實也非常惡劣,對我們的震動都非常高,這些說明在我們的隊伍里面,的確存在一定的問題。我們必須把反腐倡廉工作作為一項艱巨工作,要警鐘長鳴。對我們的廉政工作來說,我認為比其他的工作都要重要。因為相比其他的機關工作人員,法官這個職業對廉潔的要求是更高的。因為你是一個裁判者,你必須是公正的、廉潔的,這是社會對我們的期望,也是我們應該做到的。在這方面,廣州法院做了一定的努力。

　　吳樹堅介紹,去年廣州中院深化了廉政機制建設,健全了廉政賬戶、廉政檔案、領導干部引咎辭職等等,在社會面上,法院還有一個24小時舉報電話,隨時接受舉報,一旦發現法院工作人員有不廉政行為,可以隨時通過廉政電話舉報。我們將通過不斷完善制度建設,杜絕法官隊伍中出現像“黃松有”一樣的干部。對于個別違法違紀的害群之馬,絕不留情,堅決清除出法官隊伍。

　　不稱職法官堅決調離審判崗位

　　法官判錯案是否換個部門,繼續當法官?對網友這個尖銳的提問,吳樹堅堅決說不。“法官的素質影響判決。”吳樹堅表示,對于不稱職的法官,要堅決將其調離審判崗位。對于案件當事人,法院會在立案的時候向當事人發放廉政監督卡,在整個審判過程中,可以讓群眾監督辦案的法官,并向他們的廉政信箱投放監督卡。

　　吳樹堅介紹說,廣州中院本身有立案系統窗口,也有負責監督法官辦案的領導干部,歡迎群眾隨時向他們反映問題。“我們會通過道德修養、督促改進作風等提升個別法官的作風水平,如果我們發現有個別法官在辦案時不稱職,會堅決把他們調離審判崗位。”

　　大學生要當法官,至少先鍛煉四年

　　有人問,有的大學生一畢業就考上公務員進法院當法官,沒有結過婚的反而要審離婚案,很不正常。

　　吳樹堅介紹,廣州中院這幾年一直在探索,目前解決這一問題已經積累了一些經驗。一名剛畢業的大學生到廣州中院,他首先從書記員做起,做了兩年書記員之后,還要擔任一到兩年的法官助理,然后才能競爭助理審判員,這期間要經過多次的專業培訓。而且,初任的法官還必須到基層法院鍛煉一段時間。全部加起來,少說也要四五年的時間,這樣就能夠積累更多的審判經驗,才能夠真正地獨立經辦案件。

　　吳樹堅還說,法院將招收符合專業條件、并有基層工作經驗的社會在職人員充實到法官隊伍中來。

　　犀利網友發問

　　有沒有人找你辦人情案?

　　吳樹堅:如果說沒有遇到過這種情況,那是不現實的,肯定會有。我們分析了以后認為,絕大多數人是怕對方找人,找了關系,法官就偏向他,我不就吃虧了,我也要想辦法,要找人。所以不是說他一定非要把黑的案件翻過來,他覺得他自己有道理,也要維護自己的合法權益,并不是要法官違法裁判,只是這樣通過找人來做,我們的門是打開的,應該是可以向法院、法官、院長反映問題,這是應該的。

　　我有幾個辦法來處理,我希望找我講情,或者反映情況的人,能夠通過正常的渠道把材料寄給我,我們可以看你反映的是什么案件,什么問題,我們再來處理。同時有書面記錄在案,我們也對一些個案好監督。我們嚴格要求自己,這些領導收到來信以后,不要在上面批傾向性的案件,因為你不是經辦這個案件,你不要給法官加上你必須怎么辦的傾向性意見,按照正常的渠道交給法官。我們收到來信來訪以后,有正常的渠道轉遞給我們的經辦人。書面材料全部按照內部的架構,按程序走,不管是說情的也好,來信的也好,我們都要聽,因為這是群眾意見。同時我們總原則是,不管你怎么處理這個案件依法辦理就可以了。　(記者/劉冠南實習生/潘竹清通訊員/穗法宣)