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              小崗村新書記履新兩月有感:像沈浩一樣扎根這里
            2010年04月12日 14:02 來源:中安在線 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              今年2月1日,小崗村黨委原第一書記沈浩的接班人,省財政廳下派干部丁俊正式赴小崗村上任。如今,兩個多月過去了,新書記干得如何?老百姓對他的工作還滿意嗎?4月8日,記者趕赴鳳陽縣小崗村對話丁俊,并走訪了一些村民,了解他們眼中的新書記。

              擔子比較重、壓力比較大

              新安晚報(以下簡稱“新”):丁書記你好,2月1日上任至今,已有兩個多月時間了,整體感覺如何?

              丁俊(以下簡稱“丁”):總體感覺還可以,壓力也很大。目前小崗正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期,雖與全國其他行政村沒多大區(qū)別,但小崗又不同于其他行政村,一方面是黨中央及各級領(lǐng)導都在關(guān)注小崗,另一方面是小崗自身發(fā)展需求,外界對小崗寄予更大的期望,小崗群眾自己也對改善生活條件及提高收入寄予了更高的期望,因此擔子比較重,壓力也比較大。

              新:兩個多月了,你主要做了哪些事?

              丁:首先是兩委班子建設,黨的基層組織建設,設立了幾個黨支部;其次是厘清思路,在沈浩書記三步走的發(fā)展戰(zhàn)略思路框架下,確定了產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向;再一個就是積極主動服務已經(jīng)落地的企業(yè),包括寶迪項目,還有一些觀光農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)項目等。另外,我們爭取到了一個在小崗建國家級培訓中心項目,由國家農(nóng)業(yè)部掛牌,在小崗建一個全國農(nóng)村實用人才培訓基地,每年進行三到四期的培訓,每期培訓百把人,首期培訓班將在四月份開班。

              新:小崗的農(nóng)戶現(xiàn)在您熟悉得怎么樣?

              丁:也不都熟,現(xiàn)在的小崗與以前的小崗不太一樣,現(xiàn)在是“大小崗”,共有849戶,3000多人口,想每一戶都去了解清楚也不太可能。目前走了有上百家,老小崗這塊絕大多數(shù)家都到了。目前許多精力都放在建設上,也不可能每天都去走訪老百姓。

              新:對農(nóng)民來說,最根本的是要得到實惠,今年村里民生工程方面有哪些計劃?

              丁:無論是招商引資還是發(fā)展經(jīng)濟,最終的落腳點是要改善村民生活,改變村容村貌。今年主要工作是小崗核心區(qū)建設,加強新農(nóng)村建設,啟動石馬、小崗兩大新區(qū)建設,力爭到年底讓散居在各個村莊的700多戶村民搬遷到新樓房居住。村里現(xiàn)有的兩所小學也將啟動合并,合成一所九年一貫制義務教育學校,讓小崗孩子在村內(nèi)就能上初中,不像現(xiàn)在還要跑二三十公里到外面上初中。

              有一些困難,但都能解決

              新:能否說說現(xiàn)在的作息時間?

              丁:現(xiàn)在幾乎沒有作息時間,一睜眼就是工作。早上起床以后7點多鐘就上班了,晚上得把事情忙完才能休息。在基層工作,與過去在機關(guān)工作完全是兩種不同的模式。

              新:您現(xiàn)在常回合肥嗎?孩子想你怎么辦?

              丁:大概有一個月時間沒回去了。女兒現(xiàn)在上高中了,想我就打打電話、發(fā)發(fā)短信什么的。

              新:到村里工作后有沒有遇到什么困難或是棘手的問題?

              丁:對農(nóng)民來說,他們的事就是房前屋后的事,都可以理解。作為村一級干部,我們的工作出發(fā)點就是讓更多的群眾得到他應有的利益,這就是包括我在內(nèi)所有基層工作者的工作職責。所有的困難都是發(fā)展中的困難,比如在一些個別問題上或多或少有一些不理解,這會給工作帶來一些難度,但我們要有換位思考的理念,要理解群眾,所有這些問題,都能通過發(fā)展加以解決。

              寄希望于某一個人是誤區(qū)

              新:小崗人對您的到來寄予厚望,您怎么看待這個問題?

              丁:不能將希望系在某一個人身上,我們要慢慢走出這個誤區(qū)。任何一個地區(qū)、單位的工作都是靠大家,領(lǐng)導會發(fā)揮一部分作用,但不能說事情都是他一人做的。目前小崗正處于一個發(fā)展的良好態(tài)勢,受到社會各界的重視和支持,我們要利用好各方面的資源,包括人力資源、智力資源、財力資源,不能辜負人民的期望。

              新:沈浩是個楷模,作為他的接班人,您壓力大嗎?

              丁:我與沈浩一起共事20多年,多少有些了解,才到小崗時的確面臨很大的壓力。在沈浩的帶領(lǐng)下,6年下來小崗改變了許多,尤其關(guān)鍵的是他給小崗帶來了謀發(fā)展,求發(fā)展的理念,并灌輸?shù)饺罕娭腥ィ@是6年來他做的最大的貢獻,改變了小崗原來固步自封的小農(nóng)經(jīng)濟的觀念,這一點來說,沈浩給我們留下了很好的發(fā)展基礎。我們會以他為榜樣,激勵自己不斷向前走。作為個人,我一定會像沈浩那樣扎根小崗,艱苦奮斗,一心為民,為完成他生前未竟事業(yè)而奮斗。

              新:如果給自己在小崗工作的兩個多月打分,您打多少?

              丁:我認為自己盡力了,努力了。(葉素健、劉建昌)

              村民評價

              新書記說的少、干的多

              “雖然才來兩個多月時間,但感覺丁書記很實在。”小崗村村委會副主任、大包干發(fā)起人之一的關(guān)友江老人說。

              關(guān)老告訴記者,丁書記一來就走訪了很多農(nóng)戶,挨家挨戶看望了12名健在的大包干發(fā)起人和部分遺孀。兩個多月來,感覺丁書記真正閑下來談事并不多,整天都在忙碌著,“農(nóng)村一開門就有事,沒有什么上班下班的概念,很辛苦。從目前來看,做了這么多事情,真的很不容易。”關(guān)友江感覺丁書記對小崗村的發(fā)展思路很清楚,是個真正想在小崗干一番事業(yè)的下派干部:“從我個人來說,能打95分朝上。”

              小崗村村民劉洪付告訴記者,丁書記上任兩個多月的時間,村民們對他的總體評價是“說的少,干的多”,比較低調(diào)。

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