新聞速讀

　　昆明市將實行一系列嚴格舉措，加大治理拉票行為力度，無拉票行為要列入任前公示。抓好拉票行為專項治理工作，為干部選拔任用工作以及明年各級黨委換屆營造良好氛圍。

　　為貫徹、落實中央關于干部選拔任用和監督工作的四項監督制度，昆明市將實行一系列嚴格舉措，加大治理拉票行為力度，無拉票行為要列入任前公示；對縣(市)區委書記用人行為進行任中及離任檢查等。

　　近期，中央出臺的《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等四項監督制度共同構成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究的監督鏈，為防治用人上的不正之風提供了強大武器，為提高選人用人公信度提供了嚴密的制度保障。

　　昨日，全國、省、市相繼召開貫徹實施四項監督制度進一步提高選人用人公信度電視電話會。市領導李邑飛、郭紅波、杜敏出席了昆明分會場會議。

　　會議提出，今年要加大治理拉票行為力度，進一步完善民主推薦和干部考察預告、任前公示制度，在民主推薦領導干部時同步開展拉票行為情況民意調查，并將有無拉票行為列入干部考察預告、任前公示內容，以剛性手段約束干部行為，防止民主推薦、民主選舉、民主測評、民意調查、考察談話、討論表決中的拉票賄選現象。抓好拉票行為專項治理工作，為干部選拔任用工作以及明年各級黨委換屆營造良好氛圍。

　　另外，全市要加大對干部選拔任用工作的檢查力度，重點在反映選人用人問題較多的縣區和部門開展貫徹執行《干部任用條例》及相關法規文件的抽查工作，確定1至2個縣(市)區委書記用人行為任中檢查工作，同時開展縣(市)區委書記用人行為離任檢查工作。將“深入整治用人上不正之風”示范縣創建工作試點范圍擴大到6至7個。今年下半年，全市將對各地各部門貫徹執行四項監督制度情況進行督查。

　　會議要求，要認真貫徹、嚴格執行、深入落實4個法規文件，對選人用人中存在的問題，要一查到底，決不姑息，決不搞“下不為例”。對查處不力的要追究有關領導的責任。(記者馬雪榮)