“尊嚴生活”、“體面勞動”這兩個熱議詞，發端于中央高層的兩次連續表態。從全國兩會上溫家寶總理提出的“讓人民生活得更有尊嚴”，到“五一”勞動節胡錦濤總書記提出的“讓勞動群眾實現體面勞動”，關系群眾切身利益的生產和生活，成為各方關注的熱點。

　　與此同時，各地都出臺了一系列政策，以保證廣大群眾得到最直接最切實的利益，特別是包括我區在內的不少地方，都提高了最低工資標準。還有一些地方，直接給普通勞動者“加薪”。比如，銀川市興慶區在財力緊張的情況下，籌措了1000多萬元，從5月1日起為1726名低收入者加薪，逐步縮小同工不同酬的標準，按規定，每位環衛工人每月新增補貼500元，社工上調月工資285元 (據本報5月17日載)。

　　說起來令人難以置信，為城市的整潔和光鮮付出辛勤汗水的廣大環衛工人，工資待遇竟然長期徘徊在最低工資標準附近。上調工資后也無非是從每月560元提高到710元！從工資差別來說，也還是秉承著不低于寧夏5月新出臺的最低工資標準而制定的。

　　按照一般規律來說，地方經濟發展了，繁榮了，地方財政可支配的錢就多，分到每個人手里的財富也會相應增多。很難想象，某一種由政府“定價”的勞動報酬(例如環衛工人)，如果只能拿到最低工資標準(也就是維持一下勞動者的基本生活)，這對社會是一種什么導向？這樣的勞動能體面得起來嗎？

　　當然，對于我們這樣一個經濟欠發達地區，發展的現實困難多，財政不寬裕，但是這不能成為給勞動者過低報酬的借口。在惠及民生方面，我們是不是還能進一步轉變思路，步子還能不能再邁大一點？比如，財政能不能再多擠出一些，惠及城市里更多的低收入者？再比如，在現有的基礎上，能不能再逐步加快加薪的速度，加大加薪的力度？要知道，每一次對普通勞動者工資待遇的提高，都是向體面勞動、尊嚴生活的靠近。

　　道理很簡單：體面勞動是尊嚴生活的依托。而體面勞動從何而來？首先得有體面的“報酬”。作為一個社會成員，在付出勞動后，能夠有相應的報酬，而且這個報酬還能不斷“進步”，既能體現出勞動的價值，還能反映“發展成果由人民共享”，只有這樣的勞動，才有可能真正得到尊重和認可。

　　事實上，很多時候，政府努力在改善民生邁出的一小步，往往就是在關乎提高群眾生活狀況、改善生活質量上邁出的一大步。在對待勞動者報酬上，更應當有這樣的認識。換言之，只有勞動者報酬先“體面”起來，才有可能實現每一個普通勞動者的利益被完整包裹著“尊嚴”的神圣和溫暖，而不被現實無情撕碎……(徐佳敏)