中新網4月7日電 臺灣《經濟日報》7日刊文說，法國最近“綁架老板”的事件層出不窮，不滿被外商公司裁員、減薪的員工，相繼挾持老板以逼迫公司就范。

　　文章摘錄如下：

　　法國最近“綁架老板”的事件層出不窮，不滿被外商公司裁員、減薪的員工，相繼挾持老板以逼迫公司就范。開拓(Caterpillar)、3M和Sony在法國分公司的主管，在過去一個月都曾被員工挾持，這項手段激烈的策略，不但成功迫使公司妥協，甚至引來法國總統薩科齊介入調停。

　　法國第二大工會組織法國工會總同盟(CGT)代表伯納德說：“這不會是工人最后一次挾持他們的經理。雖然工人挾持經理只是第一時間的反應，但這項策略的確有效，經理們最好開始帶盥洗用具上班。”

　　法國工人一向有好戰、暴力和決不妥協的傳統。1968年5月和1995年12月的法國大罷工，癱瘓全國交通網達數周之久，因為工人不滿他們受到的待遇。

　　巴黎政治科學院(Sciences Po)政治研究中心的研究員格魯說：“如果挾持老板奏效，未來一定會有更多類似事件。我們認為，已深埋于歷史的社會沖突將卷土重來。”

　　巴黎勞工高等學院(SIL)主任維威爾說，首當其沖的是法國外商，因為工人對那些“來自遠方、基于財務考慮而非業務考慮所做的決策，感到憤怒”。法國目前有2.2萬家外國企業，雇員共有250萬人。

　　開拓公司的工人上周在工廠通宵挾持了四位經理，直到開拓公司答應重起談判，總統薩科齊保證會保住工廠后才放人。3M公司法國分公司的工業總監也被員工挾持一晚，直到公司答應重新協商遣散費才被釋放。Sony法國分公司的負責人3月12日被挾持，因為工人不滿公司打算關閉工廠，法國政府官員4月2日已和該公司高層接觸，討論復廠事宜。

　　挾持事件層出不窮的原因，在于工會失去掌控力。維威爾說：“工會已失去掌控力，工人認為政府和工會都幫不了他們。”

　　警方目前并未采取大動作，格魯說：“雙方存在著不讓事態失控的默契。”

　　法國美國商會駐巴黎總經理葛瑞菲斯說：“不管是處理勞工問題或其它經濟危機引發的問題，挾持公司高層作為人質都不是好方法。這些問題應透過協商解決，經濟危機不是這些老板的錯。”