中新網(wǎng)6月1日電 臺(tái)灣《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》1日刊文說，在中國大陸商場上，有一批30歲左右的年輕企業(yè)家——“富二代”——正快速嶄露頭角，未來甚至將逐漸掌控中國大陸商界大半江山，牽引中國大陸經(jīng)濟(jì)未來的走向。臺(tái)灣商界企業(yè)家第二代接班會(huì)發(fā)生的問題，大陸“富二代”也有類似的遭遇。

　　文章摘錄如下：

　　在中國大陸商場上，有一批30歲左右的年輕企業(yè)家正快速嶄露頭角，未來甚至將逐漸掌控中國大陸商界大半江山。大陸民眾稱這群人為“富二代”，顧名思義，指的是大陸改革開放后，第一代民營企業(yè)家的子女。

　　大陸南方人物周刊日前在一篇“富二代接班”的專題報(bào)道中，對(duì)一名溫州鞋廠的“富二代”是這樣形容：“長著一張純凈的娃娃臉，熱情率真，有著上世紀(jì)風(fēng)靡一時(shí)的配音演員童自榮一般的嗓音。”貼切地描繪出“富二代”的青澀及未經(jīng)世故，與父執(zhí)輩草莽性格迥然不同。

　　“富二代”多半是20世紀(jì)80年代以后出生，即所謂的“80后”。人民日?qǐng)?bào)指出，將較于“富一代”文化程度普遍偏低，甚至許多億萬富豪只有小學(xué)程度，“富二代”通常受過良好的教育，不少甚至是畢業(yè)于國外知名的院校。

　　報(bào)道稱，開名車，戴名表，是一般大陸民眾對(duì)這些海歸“富二代”的刻板印象。留學(xué)背景讓“富二代”比起他們的父輩具備一些獨(dú)特優(yōu)勢，例如：溝通與外語能力強(qiáng)、知識(shí)面廣、具國際視野、重視團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　留學(xué)背景是他們的標(biāo)志

　　以編制富豪榜聞名于中國、被稱為民營企業(yè)之父的胡潤百富負(fù)責(zé)人胡潤，早前接受大陸媒體訪問時(shí)表示，十余年他第一次做百富榜時(shí)，一些企業(yè)家因?yàn)橹挥行�學(xué)學(xué)歷，甚至不允許胡潤將他們的學(xué)歷寫出來，但很多“富二代”卻是在高中時(shí)，就被送到國外去讀書。

　　這些“富二代”過去幾年陸續(xù)學(xué)成返回中國，加入家族企業(yè)。在2008年胡潤百富榜中，35歲以下的企業(yè)家就有21位，其中有六位正是所謂的“富二代”，曾在胡潤百富榜名列中國首富的碧桂園楊惠妍就是“富二代”的代表性人物，楊惠妍即擁有美國俄亥俄州立大學(xué)的學(xué)士學(xué)位。

　　胡潤說，2008年胡潤百富榜，第二代企業(yè)家明顯增多。有的完全從父輩手中接棒，更多的是與父親一起經(jīng)營企業(yè)。“富二代”目前大多只有20至30歲，談接班可能還早。

　　但他預(yù)估，五年后，中國就會(huì)看到大規(guī)模的兩代人交棒現(xiàn)象。

　　胡潤表示，“富二代”接班現(xiàn)象在浙江、廣東、福建等地較多，因?yàn)檫@些地方的企家創(chuàng)業(yè)較早，第二代也就比較早走到臺(tái)面上來，例如，世茂貿(mào)集團(tuán)許榮茂的兒子許世壇、浙江萬向集團(tuán)魯冠球的兒子魯偉鼎、廣東格蘭仕梁慶德的兒子梁昭賢等。

　　臺(tái)灣第二代接班會(huì)發(fā)生的問題，“富二代”也有類似的遭遇。浙江大學(xué)城市學(xué)院商學(xué)院副院長徐萍平指出，由于看問題的角度不同，在企業(yè)的發(fā)展方向上，“富二代”尤其是海歸的“富二代”與父輩的觀點(diǎn)經(jīng)常沖突。

　　缺乏經(jīng)驗(yàn) 遭遇家族阻力

　　而且“富二代”在進(jìn)入家族企業(yè)后，因缺乏領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和威信，也常會(huì)遇到很多來自家族的阻力，讓自己的計(jì)劃很難完全施展開。

　　在2008胡潤餐飲富豪榜排名全中國第八大餐飲企業(yè)的重慶小天鵝集團(tuán)，創(chuàng)辦人的女兒廖韋佳，15歲就被父母送到美國念書，后就讀于華盛頓州立大學(xué)和加州大學(xué)洛杉磯分校，畢業(yè)后在西雅圖富國銀行工作了一年。

　　廖韋佳去年底回到中國，擔(dān)任小天鵝集團(tuán)副總裁，主管行政和人事。廖韋佳日前在接受重慶商報(bào)訪問時(shí)就不諱言，“在國外呆久了，我很多觀點(diǎn)和父母不一樣。”她甚至直指，父母雖有豐富的經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)，但觀念還有待國際化。

　　多數(shù)“富二代”如同廖韋佳很有自己的想法，但成績?nèi)绾稳杂写龝r(shí)間檢驗(yàn)。有媒體稱，未來十年內(nèi)，隨著父輩老去，“富二代”將陸續(xù)接班，成為中國主流商業(yè)社會(huì)的“玩家”。

　　在接棒之后，這群不曾經(jīng)歷過苦難，甚至不曾吃過苦的“富二代”，不僅將左右家族企業(yè)的興衰，甚至還會(huì)牽引著中國經(jīng)濟(jì)未來的走向。