中新網7月23日電 菲律賓《世界日報》日前刊出署名文章說，數據顯示，改革開放三十年來，中國出國留學生仍留海外的有近百萬人，回國率僅28%。這在一定程度可以看出，出國留學不要盲從，即使在外留學、“出國鍍金”，也不見得將來就會找到好工作。想留住人才，就得把就業工作做得更好。

　　文章摘錄如下：

　　據《北京晨報》統計，自改革開放三十年來，中國公費、自費等各類出國留學生總數達一百三十九萬人，其中仍然留在海外的有近一百萬人，只有三十九萬人歸國，回國率僅為百分之二十八。以上數字我想還是保守估計，看看這些年來菲律賓留學而滯留的大學生就不在少數。

　　在如今就業環境惡劣的形勢下，中國的父母們大多在經濟條件允許的情況下，都希望將子女送到國外深造，認為經過“出國鍍金”，即使回國也比較容易找到高薪工作。過去家長是等孩子大學畢業后再讓他們出國留洋，現在卻出現許多高中生已踏出國門，走向世界了。

　　有輿論就擔憂地指，很多孩子被送出留學時，連祖國的語言和基本文化都沒學好，又何談什么價值觀、世界觀，這樣的小孩在國外學習究竟能吸收到多少精華？在新環境中，文化的碰撞和教育方式的變化，加上缺少來自父母等的社會支持，不少留學生感到孤立無援，精神匱乏。

　　而且，國內嚴格監管與國外寬松自由的環境形成了巨大反差，面對五光十色的誘惑，他們能抵擋得住嗎？一旦失控，孩子很可能就會信馬由韁，導致學業荒廢，對生活和學業失去信心。

　　的確，看看這些年發生在國外留學生圈的一些事件，都在提醒家長，在孩子思想還不成熟之時就急于把他們單獨送到國外，這樣似乎是在冒風險，孩子行為一有偏差，將后悔莫及。

　　當然，出國留學并非不好，只是作為家長的，不要盲從，何況即使在外留學，也不見得將來就會找到一份好的工作。個人不努力也是沒辦法。

　　以前“海歸”派是非常吃香的，可如今“海歸”已變“海待”了。想留住人才，就得把就業工作做得更好。(文誠)