中新網2月23日電 香港《文匯報》23日刊文說，珠三角缺工潮蔓延，多省限勞工外流。事實說明，80、90后青壯年的新就業觀、結構性勞動力失衡等，都展現出中國經濟賴以高速增長的“人口紅利”正在消失，未來必須未雨綢繆，逐步改變過度依賴出口、低附加值、勞動密集型的粗放型增長模式。

　　文章摘編如下：

　　　　珠三角缺工潮蔓延 多省限勞工外流

　　據中國經濟網22日消息：春節剛過，東部沿海地區就出現大規模用工荒，珠三角缺口超200萬。據了解，不僅是河南企業，外省一些政府部門專門出臺文件，限制勞動力外流，以滿足本地企業的用工需求。

　　春節剛過，東部沿海地區就出現大規模用工荒，珠三角缺口超200萬。其中，廣州預計缺工量達15萬人。特別是餐飲業的前臺和樓面服務員，平均1名求職者，有近5個對應崗位可供選擇。東莞缺工更為嚴重。此外，滬蘇浙閩和廣西北部灣等地，都出現不同程度的缺人。

　　為此，南方企業紛紛到河南招聘員工。據《武漢晚報》報道，由于用工缺口較大，沿海很多城市開始提高最低工資標準，試圖吸引民工的光顧。有調查數據顯示，70%的人認為，深圳市的最低工資標準應該定在1500元至2000元。

　　同時，由于南方企業紛紛前往河南“搶人”，給當地企業用工也造成了不小的壓力。一些河南企業為留住熟練工人，早在年前已為員工漲了工資。河南省人力資源市場一位負責人稱，由于經濟發展，很多中西部省份也開始出現用工荒，有些省份已出臺政策，限制勞動力輸出。

　　另據新華社報道，中國農村富余勞動力無限供給的情況，在未來幾年將會出現變化。該情況在中國人口第一大省─河南省已經初顯端倪，勞動力供應預計在2013年至2014年到頂。

　　河南目前擁有近億人口、3200萬富余勞動力，不僅是中國第一人口大省，也是中國勞務輸出第一大省。到去年底，全省農村勞動力轉移就業總數超過2200萬人。不過，河南的勞動力供應總量增速近幾年明顯降低。2007年新增勞動力200多萬，2008年為180萬，2009年則不到110萬。

　　中國勞動力供給已發生由“無限供給”變為“有限剩余”的重大轉折，意味勞動力結構性短缺將會經常出現。

　　　　中國漸失“人口紅利”

　　新年伊始，長珠三角等沿海地區頻呼“用工荒”，就連安徽、河南等勞工輸出大省，也紛紛出臺措施，鼓勵省內就業，部分西北地區，甚至出現了限制勞工出省的現象。

　　事實說明，“未富先老”的老齡化趨勢、提前進入的低生育階段、80、90后青壯年的新就業觀、結構性勞動力失衡，都展現出不少專家的憂心正在變成現實，中國經濟賴以高速增長的“人口紅利”正在消失，十年后可能將難以為繼。

　　一直以來，“人口紅利”都被認為是造就“中國經濟增長奇跡”的重要因素。按照流行的觀點，“人口紅利”消失所帶來的風險主要有三：其一，“人口紅利”的消失將降低勞動力成本低廉的比較優勢，使中國依賴出口的“增長發動機”大受影響；其二，“人口紅利”的消失將降低居民儲蓄率，影響到中國的資本形成，進而降低經濟增長；其三，人口老齡化會給社會保障帶來巨大挑戰。

　　盡管外界還有中國“人口紅利”是否真的正在提前消失的爭議，但可以肯定的是，僅僅依靠增加生產要素投入的方式，將不能保證中國經濟的持續增長。

　　未來中國必須未雨綢繆，進一步推動“人口紅利”從數量型向質量型的轉變，逐步改變目前過度依賴出口、低附加值、勞動密集型的粗放型增長模式，要加速人力資本形成、產業結構升級、自主創新和科學發展，只有這樣，才能保證中國經濟又好又快地持續健康發展。(葛沖)