中新網6月4日電 人保部專家在《人民日報》發文，談論收入分配改革問題，倡議政府借鑒日本的國民收入倍增計劃，新加坡《聯合早報》4日刊文說，高層多次表示需要改革收入分配，體現社會公平公正。居民工資上漲，也有助提升消費，促進中國經濟在出口與消費之間的平衡。今年中國已有十余省區市上調最低工資標準。不過，收入分配改革方案作為一個整體方案的實施方法與可行性，仍是外界觀察的要點。

　　文章摘編如下：

　　中國官方媒體再次釋放信號表示，備受關注的收入分配改革方案可能有望年內出臺。《人民日報》海外版昨天(3日)引述人力資源和社會保障部專家透露上述時間表。

　　人社部勞動工資研究所所長、中國勞動學會薪酬專業委員會會長蘇海南在《人民日報》海外版發表的訪談也指出，中國可以借鑒日本的經驗，在編制中的“十二五”規劃(2011年到2015年經濟規劃)中采取類似“國民收入倍增計劃”的方案。如果居民年均工資增長15%以上，五年左右即可增長一倍。

　　蘇海南認為，中國現在基本具備實行“國民收入倍增計劃”的條件。

　　自去年底中共中央經濟工作會議以來，提高國民收入的提法明顯進入官方話語。此后，包括中共總書記、國家主席胡錦濤、總理溫家寶在內的最高層領導，都多次利用政治局會議、政府工作報告等場合中表示需要改革收入分配，以體現社會公平公正。

　　近期發生了一些企業的突發事件，社會大眾更通過另外一種形式，見證收入分配改革的重要性。

　　居民工資上漲，也有助于提升消費，促進中國經濟在出口與消費之間的平衡。一般相信，在社會問題加大、沿海地區出現農民工荒、經濟轉型需要等多重壓力下，中國制造業加薪的大幕即將掀開，收入分配改革方案也確有可能進入“十二五”規劃。

　　事實上，今年中國已有十余個省區市上調最低工資標準，有的省份上調幅度超過兩成。不過，收入分配改革方案作為一個整體方案的實施方法與可行性，也仍是外界觀察的要點。

　　對于改革方案研制的進展，蘇海南在昨天見報的訪談中表示，方案今年內應該會出臺，中央提出有關方針已有幾年了，今天現實問題已經非常嚴重。

　　導致收入分配不合理的原因，蘇海南分析說，一是經濟發展方式、經濟結構等環節不合理，放大了由生產力不平衡、自然資源等客觀條件形成的收入差距。其次，經濟社會體制存在的弊端進一步惡化了收入分配的突出問題；再者，涉及到一次、二次、三次分配領域的收入分配體系存在不少缺陷。

　　蘇海南還說，有關主管部門要加強對既得利益集團不公平、不合理收入的調控，不能站在自己分管的既得利益集團的角度，來阻撓收入分配改革新政策的出臺。(韓詠紅)