中新網6月7日電 新加坡《聯合早報》日前發文說，中國制造業悄涌加薪潮，加薪趨勢如果持續下去，可能為陷入停滯的社會改革、經濟改革注入推動力。中國政府在今年“兩會”旗幟鮮明地強調改革，說明當局明顯看到過去的經濟發展方式已難以為繼，估計還會繼續對工資上漲的趨勢“樂見其成”。

　　文章摘編如下：

　　近期事件顯示，中國工人在勞資博弈中議價條件與決心有所提升，加薪潮正在珠三角開啟，而且很可能傳到全國。

　　在一定程度上，中國制造業的加薪趨勢也是“上下合力”的產物。今年以來，提高居民收入，調整收入分配結構進入了最高層的議事日程。官方媒體、英文版《中國日報》日前發表社論說《給工人漲薪，我們樂觀其成》。與此同時，中國各地密集上調最低工資的新聞，最新加入陣營的北京市剛宣布，從7月1日起將最低工資標準將從每月800元(人民幣，下同)調整為每月960元，增幅達20%。央視新聞報道說，今年來中國已有11個省區上調最低基本工資，年內還有20個省計劃調整。

　　加薪趨勢給珠三角與“世界工廠”前景造成的沖擊，是外界關注的另一個話題。香港貿發局日前發表的調查指出，過去半年來，勞工短缺推動珠三角工資水平大升17%，再加上雇主繳納的社會保險費相應增加，企業生產成本增加4%至6%，據說有的廠家將被迫將把廠房北移，或者轉到江西、湖南、湖北等勞動成本較低的省份。

　　不過，樂觀人士相信，憑借中國工人的效率與技術，工業集群配套與物流優勢，國內企業能承受成本上漲的沖擊。當然，很多企業都面臨產業升級的艱難考驗。將“多銷”與“薄利”發揮到極致的生產方式與時代潮流的抵觸會越來越明顯，企業轉型的壓力將增大。

　　這個轉型是否能夠成功，企業與中國政府并沒有十足把握，但是推動最低工作標準上漲，表現了中國要求轉型的意志。當然，這個過程中政府同樣面對考驗，它必須扮演好自己的角色，例如通過減稅、創造有利政策環境扶助企業發展。

　　加薪趨勢如果持續下去，可能為陷入停滯的社會改革、經濟改革注入推動力。中國政府在今年“兩會”旗幟鮮明地強調改革，說明當局明顯看到過去的經濟發展方式已難以為繼，估計還會繼續對工資上漲的趨勢“樂見其成”。(韓詠紅)