華人故事：在日中國女研修生加入工會后的遭遇(2)

　　荒謬的工資體系

　　李小燕她們加入日本全統(tǒng)一勞動組合是在被強制送回國的10天之前。到日本之前，中國的勞動力派遣機構跟她們說的是一個月可以拿到7萬日元的工資。但是，實際上她們每個月只能得到6萬日元。“而且每天都要工作到深夜，加班只算兩個小時的，每小時500日元。超過兩個小時后，就按計件工資制走。比如說，把兩張布粘成一張，粘一下的報酬只有3日元。不管怎么努力，一個小時粘100回就是極限了。也就是說，一個小時最多也只有300日元的工資。”

　　本來，按照日本的有關勞動法律規(guī)定，勞動者加班到深夜的情況，應該在原有工資上再加上加班費，但是李小燕她們的工資不加反降，這真是荒謬的工資制度啊！

　　由于承受不了這種長期過度的勞動，中國女研修生們終于決定跟廠長談判。“要不取消深夜加班，要不就給加工資，兩個選一個。”

　　聽到這個要求，日本人廠長馬上翻臉，高聲大喊“開什么玩笑！”。還把桌上的玻璃煙灰缸砸向了中國女研修生們。

　　由于這次“事件”，中國女研修生們終于下決心。她們給全統(tǒng)一勞動組合打電話，這是別人告訴她們的，在“萬一”發(fā)生什么情況時要做的事情。

　　接到電話的日本全統(tǒng)一勞動組合馬上安排跟中國女研修生面談。先讓中國女研修生們加入組合，然后進行“團體交涉”。據該組合說“開始進行‘團體交涉’時，對方的會社承認了自己的不法行為，也表示要盡早解決問題。但是，第二次‘團體交涉’剛剛結束，中國女研修生們就被強制送回了中國。”