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              加拿大有色人種多遭不公? 華人遇不平等多在職場
            2010年03月17日 10:22 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              中新網3月17日電 據加拿大《世界日報》報道,據加拿大當地一研究團體日前所進行的民意調查報告顯示,目前有62%的加拿大人認為,膚色決定別人對自己的對待方式,且有色人種會遭受到與白人不同的對待;但亦有32%的人認為他們受到與白人相同平等的對待。

              此民意調查報告,是繼先前有研究機構發表調查報告指出,加拿大在2031年前,白色人種將不再是多數人種之后,所做出的民意調查。該研究團體負責人杰偉伯(Jack Jedwab)向媒體表示,種族歧視的問題并未變得比以前嚴重,但民意調查之后所得到這樣的結論,則表示聯邦政府今后將需要對種族議題做更多的努力。

              他進一步說明,社會正不斷的在改變,我們需要在問題發生之前,思考到解決的方法。也就是說,為了2031年的社會和諧,我們必須摸索出正確的方式并且遵循。

              此外,在民意調查資料中,有49%的受訪者表示不應該將人種特征成為考慮因素,有39%的響應問卷則認為應該將人種特征列為考慮。但當問到人種特征是否應該成為安全的考慮因素時,有49%的人表示贊成,另外有41%的受訪者則表示不贊成。

              針對此一調查報告結果,受害人行動協會律師奚治瑾在接受記者訪問時表示,人人生而平等,社會不應該存在不平等對待,而此議題對多元文化的加拿大而言特別重要。

              她進一步指出,華人所共同面對的不平等待遇,是在大環境的結構問題。因為華人普遍的生活型態是不愿涉及法律,更少接觸政治。因此一旦小區的利益被剝削,小至地方法庭,大至聯邦國會,將無人代表發言。因此她鼓勵華人不該畏于法律,更應多多參與政治,而不僅僅是在意自身的小利。

              大多倫多地區華裔及東南亞小區法律援助中心主任吳瑤瑤則說,華人受到不公平待遇的情況,大部分發生在工作職場,就她受理的案件,這種狀況與雇主是西方人或華人無關,且在她接受投訴的個案當中,顯然新移民的比例占大多數。

              對于感覺受到不公平對待時,吳瑤瑤建議,如果有證物的話,當事人應該將證物保存完整。證人也是在法官承辦不公平對待案件時,相當重要的一環,而證人可以是同事、家人,甚至是家庭醫生。且華人應徹底改變凡是息事寧人的觀念,如發生不公平對待時,應實時反映。(邱錦宇)

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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