中新網10月3日電 據加拿大《星島日報》報道，加拿大亞洲二戰浩劫史實維護會(史維會)近日從勞工代表律師方面取得消息，在日本法院今年4月確定了戰時日本政府及相關企業曾經實施強擄及奴役中國勞工的違法行為、使勞工遭巨大精神及肉體損害后，曾經在廣島和新潟兩地共奴役近600個中國勞工的西松建設公司經多方推動，開始與中國勞工受害者談判，但使用手法備受詬病。

　　史維會指出，從一開始，西松建設公司就堅持錯誤立場，仿效所謂“花岡和解”模式，亦即：

　　一、抽象地“承認”事實，但否定有法律責任。把重大人權侵害的損害賠償責任，轉換為道義上的事情；

　　二、對受害者表示歉意，但卻不明確謝罪。用此形式來淡化罪惡，以應付受害者及國際社會；

　　三、只象征式付給每位受害者一點點“和解金”，且這些“和解金”還包括所謂的祭奠、交流、調查等費用；

　　四、在談判手段上，西松公司采取分而治之方式，而非統一解決問題。

　　據史維會透露，近日，中國勞工原告代表律師康健寫信給西松公司的社長及各董事，明確表示：和解應有誠意，西松建設公司應當在承認事實的基礎上，向中國勞工受害者及遺屬明確謝罪；作為謝罪的表示，向中國勞工受害者及遺屬賠償(不是救濟金或和解金)；應當統一解決問題。

　　最近有消息指出，西松建設擬采取日本民間機構掌控所謂的“和解金”。由此看來，西松公司目前運作的“和談”，顯然沒擺脫“花岡和解”模式，即把賠償責任邊緣化，施小錢換“美名”。且就是這些小錢，還得先放在日本人自己的囊中掌控。