中新網10月21日電 據日本新華僑報網報道，20日，日本島根縣松江勞動基準監督署向松江地方檢察廳遞交了《建議起訴書》，指控該市奧出云町一家名為“END”的被服縫紉公司及其經營者(66歲)違反《最低工資法》，沒有合法向4名中國技能實習生支付工資。

　　據松江勞動基準監督署介紹，從2009年1月21日至2009年8月20日期間，該公司違反島根縣法律有關最低每小時工資為629日元的規定，拖欠實習生們的加班費，還以虛假的報告應對松江勞動基準署的矯正勸告，違反了《勞動基準法》。此外，公司也沒有對技能實習生進行一年一次的健康體檢，違反了《勞動安全衛生法》。

　　據悉，該公司拖欠4名中國實習生的工資總額約為50萬日元。

　　今年8月，4名中國技能實習生向松江勞動基準監督署揭發了該公司的違法行為。此后，松江勞動基準監督署展開了調查。但是，該公司經營者在接受調查時推委說“是因為公司的資金狀況不好才這樣做的”。(仇棣)