來美后的第一份工作是在一家知名的大企業(yè)，辦公室舒適高雅，同事個(gè)個(gè)學(xué)養(yǎng)不凡。老外公司福利健全，預(yù)算也是隨案給付，記得公司交誼廳總有免費(fèi)的咖啡和飲料，每月固定慶生會(huì)也提供蛋糕及披薩，我也樂得不常準(zhǔn)備午餐，有需要就與同事們在附近大街上吃喝，一面放松心情、一面交流感情；另外因公司往來的客戶也多有來頭，不時(shí)會(huì)提供年節(jié)禮品甚至職業(yè)球賽的包廂門票，讓我們這些員工也跟著沾光。

　　美國公司重紀(jì)律、講效能，市場營銷及業(yè)務(wù)開發(fā)為首要重點(diǎn)，我們常常搭機(jī)四處拜訪客戶，一人一間房，公關(guān)晤餐等費(fèi)用充裕。

　　雖說后勤支持堅(jiān)強(qiáng)，但之后的績效考核亦賞罰分明，也因?yàn)楣ぷ鞯臅r(shí)候忙昏頭，所以休假的日子也不吝出游。

　　記憶中公司有一位高階主管，在某歲末年終曾連休一個(gè)多月，帶家人從歐洲玩到亞洲，心生羨慕之余也期盼有一天能享有這樣的假期。而在這個(gè)職場久處，也開始融入公司的文化，雖然英文還稱不上原汁原味，但思考行為已漸漸感染了美式風(fēng)格，懂得表現(xiàn)也敢爭取，加上我們老中天生勤奮，因此還是有十足的揮灑空間。

　　原本想在這間美國公司好好表現(xiàn)，無奈景氣不佳，公司宣布裁員，我也因此遭到資遣，好在過去廣結(jié)善緣，馬上透過一位客戶朋友介紹，轉(zhuǎn)到一家老中開的公司任職。新的公司位于郊區(qū)，車程比以前多了一倍，但租金實(shí)惠，在不景氣中還算是個(gè)守成的好地點(diǎn)；老板為華人老一代移民，個(gè)性勤檢樸實(shí)，公司開了十幾年，也稱得上是平穩(wěn)經(jīng)營。

　　老中的公司預(yù)算抓得緊，小至辦公用品，大到業(yè)務(wù)支出，每一項(xiàng)都錙銖必較，比較過去任職公司的開銷，真有天壤之別，隨著環(huán)境與制度的改變，如今差旅的費(fèi)用有規(guī)定上限，交際應(yīng)酬也要求精簡，時(shí)常加班但卻沒有加班費(fèi)的編制，在內(nèi)部工作時(shí)的溝通，英文不常講，倒是用國、粵語交談的機(jī)會(huì)居多，而正午黃金時(shí)刻，也開始效法同事，重溫那個(gè)帶便當(dāng)、睡午覺的日子。

　　老中與老外的辦公職場，因文化的差異而有顯著不同，轉(zhuǎn)業(yè)的機(jī)緣讓我嘗試到相當(dāng)不同的經(jīng)驗(yàn)，看來我得設(shè)法調(diào)整心態(tài)，忘掉過去并融合兩者的優(yōu)點(diǎn)，繼續(xù)再打拼下去了。 (摘自美國《世界日報(bào)》/曉琦)