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              年輕一代留學生去留從容:“出國只是一種經(jīng)歷”
            2009年04月30日 15:50 來源:《小康》雜志 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              出國只是一種經(jīng)歷

              ★采寫/《小康》記者 于莉娟

              21世紀出國的一代人,留學的目的早就不像上個世紀出國的人那么“急頭白臉”了。“那只是為了豐富人生的經(jīng)歷,出去見見世面,并不急于以此來改變命運。因此,是否留在國外,要看具體情況而定”。年輕一代的留學生們?nèi)チ舻倪x擇已經(jīng)相當從容。

              去留皆為目標

              應該說,林杰在同齡人中是幸運的。在國內(nèi)畢業(yè)后不久,他進入了摩根大通。

              在摩根大通期間,林杰感覺到了無形的壓力:知識面、英語能力以及其他都讓林杰覺得自己的能力還差很遠,雖然并不影響工作。但是年輕的林杰還是決定離開大通出國深造,全面提升自己,以期在未來的工作中獲得更大的發(fā)展。

              2002年5月,林杰離開中國前往新西蘭求學。先讀半年的語言,再進大學讀商學,三年半后,林杰就回來了。

              回國對林杰來說,幾乎是順理成章的事情。因為林杰的目標從來都非常明確:在跨國銀行打工,不斷發(fā)展升遷,最終帶給自己更好的一份收入和生活。

              “我可以留在新西蘭”,林杰說,而且當?shù)厣詈苁娣鐣@麅?yōu)厚,沒有壓力。但這樣的生活違背了林杰的初衷:“我是為了以后更好的生活,但不是這樣混一輩子”,林杰覺得,對年輕人來說,新西蘭懶散的生活太沒意思。

              另一方面,新西蘭這個國家太小了,很多銀行在新西蘭幾乎沒有分支機構(gòu),因此,以跨國銀行為目標的林杰也很難找到自己理想的工作。林杰不想在國外耽誤太多時間,2005年的11月,林杰考完全部課程申請畢業(yè)后,不等畢業(yè)證拿到手就直接回國了。

              林杰一直感嘆自己的運氣很好,因為大通的的亞洲老板對他的印象一直很好,也很深,知道他回來后很歡迎他再回到大通工作,并且直接給升了一級,成為客戶服務部的主管。

              2007年底,林杰再一次離開大通,跳槽至匯豐銀行。理由是“我學的是市場,當然希望做前臺的業(yè)務,但是在大通沒有這個機會給我,我才離開的”,林杰說,“我一直很喜歡前臺的業(yè)務,我認為在任何一個地方工作最重要的都是產(chǎn)品,對一個產(chǎn)品熟悉了,無論你去哪里都OK”。他對自己的目標一直很明確,也正在努力朝著跨國銀行高級打工仔這個目標一步步邁進。

              回國是計算的結(jié)果

              “當英鎊與人民幣的匯率是1:15時,我的收入還比較可觀;現(xiàn)在只有1:9了,再留在英國已經(jīng)沒有什么吸引力了。”剛剛從綿陽采訪歸來的鄒雨主張以發(fā)展的眼光看待一切,未來一定是在中國更有發(fā)展。

              鄒雨這個小海歸資歷不淺,先后在美英兩個國家留學。“早在大四時我就作為學校的交換生去美國讀書了”,畢業(yè)以后,鄒雨覺得如果直接回來還太早,那時對國外的文化了解還不夠多。于是,抱著看一看外面世界的心態(tài),鄒雨去了英國讀研究生。

              畢業(yè)后,在英國,鄒雨先后做過翻譯和小型咨詢公司的客戶推廣工作。“我很幸運,一下子就找到很‘正式’的工作。”鄒雨很會自我調(diào)侃。他的很多同學只找到類似麥當勞、肯德基的打工仔的工作。

              2008年,鄒雨的父母沉不住氣了,勸告說,你今年都25周歲了。如果最終你是想在國內(nèi)發(fā)展,就應該盡快回國來適應國內(nèi)的情況。

              鄒雨開始認真計算起自己在英國的所得:當時月薪是稅前2000英鎊,扣掉稅后大概是1400多英鎊,租房子每個月就要600鎊一個房間,水電、煤氣寬帶等各樣費用每月差不多要花50英鎊,再加上比較喜歡逛街買衣服,也并不覺得寬裕。

              這時候,英鎊對人民幣的匯率已經(jīng)由15降到了9。計算之后,如果在國內(nèi)月收入達到一萬元,就應該比在國外生活水平高了。鄒雨喜歡干媒體這一行,她了解到,在國內(nèi),較出色的媒體人月收入在一萬以上的并不少見。

              如果把眼光再放長遠一些,英國更不是久留之地。在鄒雨回國的前一兩個月,她的另一個朋友也從倫敦回國了。這個朋友在英國是一家酒店連鎖企業(yè)的辦公室經(jīng)理,負責打理一些室內(nèi)設計裝璜方面的工作。他跟鄒雨說,“我們這種資歷的人,也就是外來人的身份,做到一個中產(chǎn)問題還不大,但若想在一個行業(yè)里居高位,在一個大企業(yè)里得到很快的提升機會太難了。”在這個問題上,他們很有共鳴。

              鄒雨回國后在一家媒體任英文記者,收入也很令她滿意。盡管目前只是實習期,但是她相信,用不了多久,她一定會擁有自己的一方小小的平臺,哪怕只是一個固定的版面,可以讓她自己來設計和發(fā)揮。當然在經(jīng)濟上也會得到更高的回報。她給自己設定了一個三年的期限。

              “其實,對我們八十年代出生的這代人來說,根本不覺得國內(nèi)的生活不如國外。出國就是想出去看看。”因此,鄒雨的同學絕大多數(shù)都選擇回國。“有些同學沒有領(lǐng)畢業(yè)證沒有參加畢業(yè)典禮就直接回來了。”于他們,出國也就是一種經(jīng)歷。

              鏈接:改革開放30年海歸人數(shù)

              從1978年到2007年,中國各類出國留學人員總數(shù)超過120萬人,共有30余萬人學成回國創(chuàng)業(yè),他們在不同崗位用所學知識、技能發(fā)揮聰明才智,涌現(xiàn)了一大批現(xiàn)代化建設的卓越人才,其中有些人還成為各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物。目前,回國創(chuàng)業(yè)的留學人員數(shù)量每3年翻一番。

              2002年,共有近1.8萬名海外留學人員回國創(chuàng)業(yè),比上一年度增長約47%,創(chuàng)歷史最高。據(jù)統(tǒng)計,留學回國人員在教學科研等重要崗位占有很大比例,如中科院院士占81%,工程院院士占54%,45歲以上的博士生導師占58%,高校校級領(lǐng)導占51%,科研院所(室)級領(lǐng)導和課題組組長占94%。

              2003年,當年海歸回國人數(shù)首次突破兩萬人。目前,經(jīng)常在國內(nèi)工作和居住的海歸人員已達20多萬。

              2006年,回國留學人員達到4.2萬人,年增長率為21.3%。

              截至2008年,回國工作的留學生總?cè)藬?shù)是改革開放以來海歸總?cè)藬?shù)的六分之一。

            【編輯:張冬冬
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
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