中新網12月26日電 據美國《世界日報》報道，11月初美國選舉后，硅谷大部份城市都有華裔或亞裔的市議員，前庫比蒂諾市長、“亞太裔領袖學院”創辦人張錫宏(Michael Chang)認為這種現象誠然可喜，但華裔在政府部門或公共事務部門就業的人數仍有限，需要加強。山麓–迪安薩社區學院校董方文忠(Paul Fong)則對華裔在硅谷參政的遠景感到樂觀。

　　方文忠認為，當硅谷許多城市如庫比蒂諾、桑尼維爾、巴洛阿圖、與薩拉度加有了華裔或亞裔的市長之后，這些市長對市府或公眾事務行業如市府員工的人事聘用都會產生影響力，相信硅谷在這么多華裔或亞裔民意代表的主政下，將會有新局面出現。

　　張錫宏認為，硅谷華裔在許多公眾事務行業如警察、市府辦事員、甚至教師工作工作的人數，仍與其實際人口不成比例。這種現象主要成因可能是有些公眾事務行業傳統上已被一些族裔把持住，亞裔人士要打入他們的圈子相當不容易，這種人事問題事實上也是政治問題。

　　張錫宏所提出的問題事關亞太裔在美國的出路，也影響到硅谷亞太裔參與當地社會政治生活的深度與廣度。他的入門弟子，新任金寶市市議員羅達倫(Evan Low)也強調吸引更多華裔優秀青年參與金寶市政，使少數族裔也能融入這個以白人為主的社會政治生活是他今后努力的主要目標之一。

　　方文忠對整個亞裔在硅谷的發展感覺非常樂觀。他承認許多公眾事務行業的人事問題可能還相當保守，但這么多華裔或亞裔人士進入市議會，甚至當上市府首長，就反應出情勢的轉變已相當明朗。他說，硅谷十幾年前亞裔參政的人數仍寥寥可數。

　　方文忠認為，當華裔人士參與市議會，成為市府行政工作主要決策者時，就會對公眾事務的人事任命發揮影響力，不過這種影響力需要積年累月，才會產生真正功效。他說，只要華裔民意代表表現良好，而且用人得當，主流社會就會慢慢接受華裔人士的行政能力、協調能力、與辦事效率，所謂的種族問題也就會自然消失。(記者王金城)