2006年9月7日刊登的《中國女工在羅"遭囚"事件調查》一文，報道羅馬尼亞巴克烏市"WEAR制衣廠"中國女工被傳遭廠家囚禁事件；近日，這家制衣廠的中國女工為了維護自身權益舉行罷工，再次引起各方關注羅馬尼亞首家從中國輸入女工的巴克烏市意(意大利)資WEAR制衣廠近日發生勞資糾紛，中國女工對廠方單方面提高勞動定額并變相降低加班費表示不滿，在雙方未能達成協議的情況下宣布罷工。目前，勞資雙方仍處于僵持狀態，廠方聲稱，如果中國工人繼續罷工，將把她們全部遣送回國。中國駐羅使館對此十分重視，正通過各種途徑敦促廠方盡快解決糾紛。

　　廠家單方提高定額

　　　這次罷工的導火索是廠方宣布的新的勞動定額。不久前，制衣廠羅籍廠長索林·尼古列斯庫口頭通知工人：1.廠方將提高勞動定額，工人只有在完成定額的60%以上后才能拿到全額工資；2.由于羅已經加入歐盟，根據歐盟的硬性規定，每周工作時間(包括加班)不得超過48小時，因此今后工人的加班時間將大大減少；3.今后如果是工人自愿加班，加班費將只按正常工資，而不按原先商定的1.75倍發放。

　　中國工人從本月16日起便拒絕進車間上班。據工人反映，羅實行歐盟規定后加班時間將大大減少，今后每個月最多加班32個小時，而原來她們每月的加班時間要多很多，因此工人的實際收入將大大減少。在這種情況下，廠方又單方面提出較高的勞動定額，并變相減少工人的加班費。不僅如此，廠方對中國工人態度傲慢，對有關訴求不予理睬，甚至揚言要么接受條件，要么就等著被遣送回國。

　　根據中國工人來羅打工前簽訂的有關合同以及抵羅后勞資雙方達成的協議，工人每周工作5天，每天8小時，每個月完稅后實際到手的基本工資(工人稱保底工資)約為300美元。這是羅國內職工2006年的平均工資水平，也是當地公司企業聘用外國員工必須支付的最低工資。羅每年確定職工的最低工資和平均工資，同時規定外國員工的最低工資不得低于羅國內平均工資，以此鼓勵境內公司企業優先聘用本國員工。

　　WEAR制衣廠的中國工人吃、住和工作都在廠區，平時業余時間除了看電視、打乒乓球和休息以外，沒有太多的娛樂活動，因此只要有加班任務通常都樂意接受。由于許多人出國就是為了多掙點錢，同時工廠定單充足，因此工人們幾乎天天加班。有人不僅工作日常常加班3小時，甚至連休息日也照常上班。據了解，一些工人的加班費達到工資水平，有的甚至略超過工資。

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