中新網6月25日電　據英國《英中時報》報道，知情人士向記者透露，受全球經濟環境及次貸危機的影響，倫敦金融城內各大銀行、金融機構今年經營慘淡，有部分企業甚至瀕臨倒閉，目前整個金融城內已經裁員逾千人，其中包括部分華人，整個金融城內人心惶惶。

　　服務業是英國經濟的支柱產業，而其中的金融服務業，更可被看成其“心臟”產業。金融業的震蕩，無異于在英國社會經濟的心臟中引爆了一枚炸彈，將加劇今年英國經濟的頹勢，導致英國經濟的“心律不齊”和“心絞痛”，而最直接的體現就是各大企業的“大裁員”和失業率的急升。

　　經濟學家鋪天蓋地的分析與權威機構冰冷的數據，雖然讓人們觸目驚心，卻往往會導致兩種結果，或是讓人們把情況預計得過壞，以為毫無希望，或是把情況料想得過于樂觀，以為與己無關。

　　那么真實的情況是怎樣的呢？此次的“金融地震”和“大裁員”是否已經沖擊到華人？“裁員”是主動性的常規調整還是被動性的非常規“減負”？身處相關行業的華人是如何感受這場震蕩的？危機會否擴大到其他行業？今年畢業的中國留學生在英實習和就業的前景如何？

　　就這些問題，記者采訪了身處“震中”金融行業、金融周邊行業及非金融行業的幾位華人雇員，希望他們的經歷、心得和建議能給諸位讀者以啟發。

　　“我們銀行大概會裁掉10%的人，有的部門整個被裁掉。每家公司的情況不同，但感覺周圍的公司都在裁人”，供職于倫敦金融城內某投資銀行的楊先生在接受記者采訪時說：“這段時間感覺金融城內氣氛很不對，我們幾個朋友下班后聚會，大家的情緒都很緊張，他們和我一樣也都是在金融行業工作，最近大家討論的話題都是‘裁員’。”

　　據了解，楊先生已經在這家投資銀行工作了近三年的時間。在被問到此次的“裁員”與往年有何不同時，他表示，雖然公司每年都會進行常規的人員調整，都可能會有“裁員”的現象，但“這次的，與以往的很不一樣”。“往年的‘裁員’可能只是個別的現象，但今年卻涉及到公司上下，從高層，到中層，到底層，而且規模很大，并不是常規的調整。”

　　在“裁員”的浪潮中，華人會不會處于不利的地位？楊先生說：“華人在我們公司所占的比例約為5%，其他的雇員除了英國人，也包括歐盟國家的雇員。據我了解，這次的‘裁員’并沒有專門地針對華人或其他非英籍人士，至少并沒有一個硬性的標準來規定這一點。但我個人感覺，公司的‘裁員’，很不透明，有很多主觀的因素，大家都不知道下一個被裁的會不會是自己。慶幸的是，到目前為止，我周圍的朋友都還沒有傳出被‘裁’的消息。”

　　這次的“裁員”與英國整個的經濟環境有無關系？“當然有，公司為什么會選擇‘大裁員’這個方法？成本控制的方法有很多，‘大裁員’雖然是最快、最有效的減少成本的方法，但也是副作用最多、對公司的聲譽最具負面影響的方法。如果不是因為整個經濟環境不好，信貸危機、金融危機等等因素，公司一般不會輕易采用這個方法。公司業績不好，效益不好，負擔不起這么高的人工成本，萬不得已，才會打出這張底牌。”

　　“金融行業是反應最快、最敏感、最前沿的行業，目前金融行業的震動和‘裁員’，可能只是整個英國經濟走向低迷的前兆，其他行業現在可能還沒有如此明顯的感覺。這種震蕩，會不會最后波及到其他行業、其他領域，現在還不好說”，楊先生預測說。

　　接受記者采訪的另一位王先生，供職于湯姆森路透社(即原來的英國路透社，2007年5月路透社與加拿大湯姆森集團合并，更名為湯姆森路透社)。

　　“我們的工作是為各大金融機構提供財經資訊，并不真正屬于金融系統，只能算是金融周邊的信息傳播產業，所以目前感覺還好，沒有那么強烈。但據我所知，今年倫敦金融城的確是受到很大的沖擊，在其中的華人雇員當然也會受到影響，但我認為這個影響是面向所有的金融人士，基數很大，華人在金融行業占的比例并不是很高，所以我覺得華人并不是最主要的受害群體。”王先生所在的公司今年也有“裁員”的舉措，但他認為這和最近的經濟環境和金融危機并沒有直接的關系。“我們公司的‘裁員’主要是因為我們與湯姆森集團合并后，帶來的部門調整，大部分會內部吸收，真正裁掉的人不會太多。我所在的部門目前沒有受到影響。”

　　相比楊先生和王先生，有一些華人就不那么幸運。英國經濟環境不佳，處于“震中”的金融行業當然是“傷亡”慘重，而其他行業的華人同樣也體會到了今年整個英國經濟的蕭條氣氛。兩名在倫敦金融城大裁員中未能幸免的華人，由于各種原因婉拒了記者的采訪。而剛剛在某電訊公司“裁員”中不幸被“裁”的華人雇員Mike向記者透露：“我們公司于兩、三年前就計劃要進行人員調整，但一直沒有實行，今年卻突然把這個計劃提前，裁掉的人接近1/4。這當然首先是公司發展的方向決定的，但是為什么毫無征兆地就提前到這幾個月來進行，而且裁掉的人的數量之多也超出預想，這很難說跟今年的經濟環境沒有關系。”

　　至于華人社區的支柱產業，如餐飲、醫藥等，雖然遠離“震中”金融業，但受到英國移民政策收緊、打擊黑工行動以及物價上漲等等大環境因素的影響，形勢同樣也不容樂觀。

　　在這樣的形勢之下，中國留學生在英尋找實習和就業機會豈不是難上加難？

　　中國駐英大使館教育處一等秘書張總明先生向記者表示：“大使館教育處與英國高寶國際教育集團在‘中國留學生在英實習項目’方面的合作今年還將正常進行。給留學生的建議是，首先要不斷充實自己的專業知識，提高自己的競爭能力，第二是要把自己的目標定在合適的位置上，不一定要都去追求薪水高、第一流的大公司，要實事求是地看待自己和當前比較嚴峻的就業形勢。”

　　湯姆森路透社的王先生表示：“有很多今年畢業的留學生聽說到處在‘裁員’就垂頭喪氣，甚至干脆就不去嘗試，我要對他們說的是永遠不要放棄。”

　　“現在這個形勢未必一定對華人不利。其實我反而感覺華人在英國公司工作有優勢，一個是大多數華人都非常努力和敬業，他們在公司的工作表現大都很突出，任何的公司都會想要去保留優秀的人才；第二，有很多像我這樣在英國留學，畢業后進入英國公司工作的華人，我們拿的工資，相對本土人士、高層人員來說，算是比較低的，所以‘裁員’的話，對華人下手意義不大；第三，英國經濟不景氣，促使一些公司到中國拓展市場，當然會更倚重熟悉中國情況的華人，我感覺華人在英國就業的大趨勢是越來越好”，王先生說。

　　王先生還提供了他的心得供大家參考：“我覺得無論是在何種情況下，關鍵還是看自己的能力，英國公司看重的是‘循環’，決定了他們總是要不斷地注入新鮮的血液，裁掉一些老員工，招收新人。因為新人的人工低，又有活力。而且據我了解，一些實習的職位在今年并沒有減少。還有就是，工作一方面要有長遠的規劃，同時也要首先把手頭上的事情做好。在英國公司工作，如果你做的工作比他們要求的更為出色，你的能力就會得到認同，英國公司的人際關系相對單純，關鍵是看能力。公司也懂得保留和培養優秀的人才。”(張雪)