中新網10月6日電　據英國《英中時報》報道，幾天前，英格蘭海濱小鎮韋斯頓(Weston-Super-Mare)的一家中醫診所接收了一位特殊的病人。前來就診的這位英國老太太并不住在小鎮上。幾個月前，她才開始到布里斯托(Bristol)市中心的一家中藥店求醫，并一次性支付了一年療程的費用。可幾十天前，當她如常去店里治療時，卻發現那家中藥店大門緊鎖，上面貼著“本店關門，顧客需到臨近另一家同名連鎖店繼續療程”的通知。誰知“轉店”不到一個月，這位英國老太太就又一次吃了“閉門羹”。不過這一次，她所就診的這家中醫藥連鎖店已經宣布破產，不會再為她提供任何服務了。萬般無奈之下，她只好來到布里斯托附近的小鎮韋斯頓，在其他公司所屬的中醫藥連鎖店重新開始治療。

　　目前在韋斯頓這家中藥店坐診的湯醫生告訴記者，近些天，他們店里已經接收了好幾位有著類似“遭遇”的病人——突然得知自己就診的中藥店關門倒閉，而已經提前支付的診費也無法討回。

　　湯醫生提到的這家中醫藥連鎖店就是在9月12日正式宣布破產的“天田孫(Tian Tian Sun)”。作為英國最大的中醫藥連鎖店之一Dr & Herbs的一部分，“天田孫”在全英范圍內一度曾擁有近百家店面，這兩年雖然經營規模漸有縮小，但在宣布破產前，“天田孫”旗下仍有48家連鎖分店。曾經紅紅火火的“天田孫”一夕之間破產倒閉，在英國中醫藥界引起的震動不言而喻，有人甚至因此驚呼“英國中醫藥業已經進入冬天”。

　　但事實上，記者通過幾天來與英國中醫診所、中藥店經營者和醫師、醫助們的交流發現，“天田孫”既不是英國今年以來首家“關門”的中醫藥店，也沒有像許多人認為的那樣已經“猝死”。“天田孫”的破產帶給英國中醫藥界人士的，更多的是一種警醒，一種為自身生存和發展尋求正途的危機意識。

　　真假“破產”

　　一直與“天田孫”共同使用Dr & Herbs這一品牌的“天田吳(Tian Tian Wu)”董事長吳興旺告訴《英中時報》，自今年4月份起，他的公司幾乎每天都會接到病人因“天田孫”連鎖店突然關門且不提供善后服務而打來的投訴電話。但實際上，他和孫建早在2002年就已經開始自立門戶了。吳興旺介紹說，他和孫建十多年前聯手創立了Dr & Herbs這個牌子，并率先將中醫診所開在了英國各地的購物中心(Shopping Centre)，但兩人在“經營理念”上逐漸產生了分歧。“當時我希望可以‘做好一家店再發展下一家’，而孫建卻認為必須‘迅速擴張，搶占市場’。”吳興旺說：“孫建的經營方式雖然有些‘急功近利’，但他的中醫藥店大多應該是盈利的。不過近些年他并沒有專心在中醫藥連鎖店的經營管理上，而是投資于房地產等其他行業。”

　　“分家”后的吳、孫二人都不愿意放棄已經在英國頗有名氣的Dr & Herbs這個名牌，所以選擇了分別以“加盟連鎖經營”的方式，繼續共享Dr & Herbs的使用權。屬于孫建的部分被業內稱為“天田孫”，后來孫建又建立了Mixcare(此次與“天田孫”同時宣布破產)子公司，而屬于吳興旺的部分則被稱為“天田吳”，現已更名為“仁醫”。

　　吳興旺表示，“天田孫”宣布破產時他本人并不在英國，但據他了解，“天田孫”所謂的“破產”，確切講應該是“破產管理”(Receivership)，即由政府指定的專業公司(The Till Morris Partnership)和財務人員進入經營不良的“天田孫”進行管理，如果在接管后能夠償還債務，公司將能夠繼續經營。

　　而如果“破產管理”失敗，公司將會進入“破產清算”(Liquidation)，停止經營，最后宣布破產。所以，目前“天田孫”在法律上應該仍然處于“運營”狀態。

　　但記者幾日來數次撥打“天田孫”倫敦總部的電話，希望可以了解“破產管理”的具體情況，卻一直未能接通。而關于孫建公司的破產問題，坊間還流傳著另一個版本。

　　有一些英國中醫藥界內部人士相信，孫建實際上已經將“天田孫”旗下賺錢的診所轉入了其親戚名下的新公司并繼續經營。目前被The Till Morris Partnership接管的“天田孫”只不過是孫建將資產“金蟬脫殼”后甩下的爛包袱。如果這種猜測屬實，那么與其說“天田孫”破產，到不如說是孫建進行了一次“轉產”或“資產重組”。在這個過程中，孫建作為經營者的利益不僅沒有受損還可能會借此“重獲新生”，只不過“天田孫”這個在英國中醫藥市場存在了六年的品牌將就此消失在人們的視線中，而留下的，是眾多未完成治療的病人和突然失去工作的中醫師。

　　誰最受傷？

　　有消息稱，“天田孫”在宣布“破產”前，許多店面就已經欠下三個月的租金和員工工資。而在“天田孫”宣布破產后，旗下員工即收到了指定管理人員發出的關于“工作合同”的書面信函，內容也分為“合同繼續”、“合同轉到另一公司”和“合同終止”三種。

　　吳興旺在接受《英中時報》的采訪時一直強調，原來在“天田孫”工作的醫師很多都是從國內高薪請來的人才，孫建也確實幫助他們中的許多人解決了身份問題。這一點是要肯定也不應忘記的。但在破產后，原服務于“天田孫”的那些持有“工作簽證”的中醫師要想繼續留在英國工作，就不得不開始面對一個“重新找婆家”的問題。

　　為此記者特意咨詢了相關法律的專業人士。李貞駒律師行的何達偉律師首先表達了對這些員工可能因企業破產而面臨失去工作或需要對移民簽證作出相應申請的同情。隨后他指出，“天田孫”目前仍處于“破產管理”階段，那么，旗下員工也應該被相應接管。這種情況，在勞工移民條例下屬于技術上的轉換，接管的新企業只需通知勞工處“會接管這些員工”即可。但如果“天田孫”在“破產管理”失敗后進入“破產清算”，那么需要“轉工簽”的中醫師如果持有的是“工作簽證”，那么盡快找到一份新工作就是他們的首要難題。他們必須在中止與公司的雇傭后28天內找到新的雇主，并在28天內向內政部遞交轉工簽的申請。

　　何律師進一步解釋說：“今年是英國內政部45年來對移民條例進行大改革的一年。11月，英國新的移民計分政策第二級將正式開始施行。若這些員工未能‘及時’找到新雇主做‘轉工簽’的申請，那么在新計分制度下，申請者的新雇主就必須可以提供證據證明沒有找到合適的英國本土人士或歐盟成員國工人，同時，申請者還要滿足第二級條例中的英語要求，然后才能按照現行的勞工條例進行申請。”

　　這樣看來，要想避免難度更大的“重新申請”，突然失去工作的原“天田孫”中醫師和醫助們就必須在28天內解決自己的工作問題，而在目前英國中醫藥行業整體緊縮的情況下，突然出現相當數量的待業者，“僧多粥少”的局面似乎不可避免。

　　醫人醫己

　　除了大量中醫師、醫助成為首當其沖的受害者，“天田孫”連鎖中藥店紛紛關門并沒有為沒有完成治療的病人提供相應的善后服務，也這無疑對英國中醫診所、中藥店的信譽產生了不良影響。對于那些“天田孫”曾經的病人來說，他們失去的不僅是幾個月的診費，還可能是對中醫行業的信心。

　　一位曾在“天田孫”工作過幾個月的中醫師回憶說：“當我在‘天田孫’工作時，就覺得他們的做法太‘狠’，只顧著讓更多來就診的人簽更長的療程，卻完全不關心病人的治愈率和回饋度，那種做生意的方法有點兒‘殺雞取卵’的感覺。”這位不愿意透露姓名的中醫師現在在大倫敦地區的一家私人中醫診所工作。她告訴記者，雖然目前英國經濟整體低迷，很多中藥店經營也日益艱難，但她坐診的店近來的營業額卻一直在上升。“中醫在英國還是有市場的。很多英國人還是相信中醫的。他們來看診，當然也是希望可以讓錢花得‘值’，而我們就必須要對病人負責。”

　　吳興旺在接受《英中時報》采訪時也表達了同樣的看法。他認為英國中醫藥行業還有相當的發展空間，但關鍵是要加強管理和用心經營。

　　在目前的英國中醫藥界，對中醫診所和中藥店的經營管理模式仍沒有達成共識，但在“天田孫”宣布破產后，無論是經營者還是醫師都表示，連鎖經營也好，獨立開診也罷，維護自身的信譽和品質應該是中醫藥行業能夠在英國市場繼續生存和發展的保障。

　　據悉，10月1日，一個行業內部會議已在倫敦舉行，用以商討“天田孫”破產后其他企業的應對方法和在新形式下的發展策略。或許“天田孫”破產帶來的陣痛已經讓英國中醫藥界人士意識到了行業調整的迫切性和行業規范的重要性。醫者自醫，正在成為英國中醫藥行業的當務之急。(李吶)