中新網(wǎng)6月13日電　據(jù)《日本新華僑報》報道，針對縣內(nèi)頻頻發(fā)生的讓中國實習生超時勞動、違反日本《勞動基準法》、不按照規(guī)定支付工資等案件，6月12日，日本和歌山勞動局召開說明會，向縣內(nèi)接受中國實習生的組合和企業(yè)負責人介紹具體案例情況，要求他們確保中國實習生的法定勞動條件，防止超時勞動事情的再次發(fā)生。

　　據(jù)了解，和歌山縣內(nèi)33家組合和企業(yè)參加了這次會議。日本國際研修協(xié)力機構(gòu)大阪事務(wù)所的中谷義子所長向與會者作了《技能實習制度現(xiàn)狀以及制度上的勞動管理》的報告。

　　截至今年3月底，日本和歌山境內(nèi)有中國實習生200多人，分布在90多家企業(yè)勞動。和歌山勞動局表示，今后還會在縣內(nèi)的日高町、橋本市、田邊市等地舉行這樣的說明會。

　　《日本新華僑報》還了解到，截至5月30日為止，和歌山勞動局在2007年度向和歌山地方檢察院指控違反《勞動標準法》的案件累計已達到17件，比前一年度的11件有所增加，成為1998年以來此類案件最多的一年。在這些違法事件中，屬于不支付工資而觸犯《勞動標準法》的案件為6件，忽視事故隱患、違反勞動安全衛(wèi)生法的為11件。

　　和歌山勞動局的新聞發(fā)言人表示，這些事件主要涉及強迫中國技能實習生加班、節(jié)假日出勤而不支付加班費、節(jié)日補貼以及無執(zhí)照操作高空作業(yè)車輛、違反業(yè)務(wù)用電梯構(gòu)造規(guī)格等方面。

　　和歌山勞動局表示，今后對類似惡性的事件要采取更加積極的態(tài)度加以嚴肅處理。(黃立峰 )