中新網(wǎng)11月14日電　據(jù)《日本新華僑報》報道，11月11日，居在日本名古屋等地的中國女實習(xí)生祝列紅等3人向名古屋地方法院豐橋支部遞交了起訴書，訴稱在豐田汽車公司下屬的一家外包汽車零件制造公司“丸愛”工作期間，一方面只能獲取低廉的工資，另一方面卻要從事長時間的勞動，最后還遭遇到“不當(dāng)解雇”。她們要求這家公司以及接收她們的一家協(xié)同組合和“全日本建設(shè)產(chǎn)業(yè)協(xié)同組合”賠償未支付的工資以及慰問金1500萬日元。

　　起訴書的內(nèi)容表明，這3名中國女性是2006年7月底來到日本的。同年8月住進(jìn)公司宿舍，從事了一年的研修生活。這其間她們每個月平均加班60個小時，但獲得的加班費是法律規(guī)定界限以下的。第二年，她們的身份轉(zhuǎn)為實習(xí)生，公司仍然強(qiáng)迫她們在假日上班，但又不發(fā)假日工資補(bǔ)貼。

　　起訴書還指出，3名中國女性到達(dá)日本后，護(hù)照就被以“保管”的名義實際上沒收了，公司還禁止她們持有手機(jī)，禁止她們在休息日外出。今年7月，因為抗議公司要給她們降工資的行為，盡管合同上規(guī)定她們還可以在日本工作一年，公司卻突然將她們解雇了。(張樂明)