中新網(wǎng)2月9日電　據(jù)日本中文導(dǎo)報網(wǎng)報道，近日，受到工廠方面不公正待遇的日本長崎縣島原半島的9名來自中國的研修生，通過自己堅持不懈的努力，贏得了社會多方的支持后成功維權(quán)。

　　據(jù)了解，9名研修生全部來自中國東北三省，其中3人來日3年，3人來日2年，另外的3人來日只有1年。為了防止大家“黑”在日本，出國前每人向中方派遣公司交付了4-5萬元人民幣的押金。來日后，每人的月薪只有5萬日元，即使這樣，工廠每月還要從這少得可憐的研修生血汗錢中扣去1萬日元的伙食費。雖然政府明文規(guī)定不允許研修生來日本第一年加班，但9名研修生的加班程度可以用“瘋狂”來形容，平均每天工作15個小時，而加班費只有300日元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于法律規(guī)定的最低工資。

　　最讓他們不能接受的是日本公司不講道理的野蠻管理，研修生對于工廠的命令只有服從，否則就以“送回國”作為威脅。來日后大家省吃儉用地節(jié)約每一分錢，平時連一瓶解渴的飲料都舍不得買。

　　大家雖然很想要求公司增加工資和加班費，但卻擔(dān)心提出要求后，引起公司不滿，非但要不回錢還會將幾人強行送回國，所以一直不敢站出來維權(quán)。2008年9月，由于其中的三人的三年合同即將期滿，幾個月后將結(jié)束日本的工作回國，大家認(rèn)為維權(quán)的最后時機(jī)到了，于是一起站出來，要求工廠支付日本法律規(guī)定的最低工資，9人共計2000萬日元。遭到廠方嚴(yán)辭拒絕后，大家開始尋求外界幫助。

　　此時的研修生們急需法律支援，但日本律師每30分鐘的相談費用就高達(dá)5000日元，研修生們根本無力支付。于是，大家求助于中日志愿者協(xié)會，負(fù)責(zé)人通過私人關(guān)系找到日本律師，為研修生們免費提供了法律咨詢。 法律專家建議他們尋求全國統(tǒng)一工會的幫助，因為日本法律規(guī)定，如果工會出面調(diào)查，企業(yè)方面是不能夠拒絕的，企業(yè)有義務(wù)配合工會工作。全國統(tǒng)一工會又向研修生們推薦了長崎工會。2008年10月，長崎工會68歲的上村老先生，專門驅(qū)車180公里親自到島原半島面見廠長，了解情況。

　　在研修生們的積極努力下，島原半島當(dāng)?shù)乇O(jiān)督署以及勞動基準(zhǔn)局的工作人員多次到廠里進(jìn)行交涉。監(jiān)督署來工廠的當(dāng)天，研修生們生怕工作人員走后，工廠對大家實施報復(fù)。為了保護(hù)大家的人身安全，監(jiān)督署的工作人員還為研修生們叫來了警察。

　　得知9名研修生向外界求援后，宿舍的電話就被工廠單方面切斷。由于工資微薄，9個人當(dāng)中沒有一個人配得起手機(jī)，只能偷偷地通過公用電話單方面與外界聯(lián)系。誰知幾天后，工廠通知9名研修生搬家，新住所居然是廠長家院子里的幾間空房子。此后，9人的一舉一動全由廠長親自看管，連出門打公用電話也不可能了。

　　但研修生們的維權(quán)行動得到了社會的多方聯(lián)合支援后，工廠方面為避免事態(tài)擴(kuò)大，不得不考慮平息事件。2008年12月，工廠方面終于妥協(xié)，答應(yīng)補發(fā)加班費。但是另一方面，工廠在清算時又擅自增加了房租、水電費以及保險的金額，最后答應(yīng)補發(fā)給每人加班費30萬日元。

　　據(jù)了解，三名到期即將回國的研修生已經(jīng)得了現(xiàn)金。廠方表示，其余六人的錢要在回國之前才能支付。目前研修生們已經(jīng)回到原來的宿舍居住，雖然行動比以前自由一些，但還是有人看管。

　　三名即將回國的研修生表示，雖然大家沒有得到所有應(yīng)得的工資，但通過自己的努力，還是取得了成果，維護(hù)了自身的部分權(quán)益。感謝日本社會各方的熱心支持，自己將永遠(yuǎn)銘記在心。(孫盈)