中新網3月4日電　源于美國的經濟危機繼續在全球蔓延，作為“世界第二經濟強國”的日本也未能免于其難。在這種時刻，許多在日中國研修實習生也受到影響，有的被中止了尚未到期的合同，有的被轉送到其他企業，有的面臨被解雇的危險，有的內心發慌不知下一步怎樣做好。《日本新華僑報》3月3日刊文指出，在日本的中國研修實習生不必整日處于悲觀狀態，而應振作精神，抓住機遇，在危機中有所作為。

　　文章說，平心而論，在經濟危機、景氣低迷的大環境下，許多接收中國人研修實習生的日本企業也遇到了客戶訂單減少、生產成本增加等等問題，不得不采取一些裁員的措施。這些措施，并非是完全針對中國研修生，對此不應做過多情緒化的解讀。與此同時，還應進一步體認在“全球經濟一體化”的過程中，一個國家經濟危機很快會蔓延、波及其他國家，“地球村”已經越來越小了，彼此的求同存異和睦相處顯得更加重要。

　　文章指出，尚在日本的中國研修實習生也不必整日處于悲觀狀態，而應振作精神，抓住機遇，利用這次到日本的機會，讓自己除了經濟收入以外還能有一些具有未來發展性的收獲。

　　首先，中國研修實習生應該利用這個機會抓緊時間學習日語。最近，伴隨著客戶訂單的減少，許多接收中國研修實習生的企業減少或者取消了加班時間，中國研修實習生也因此多了一些“自己的時間”。這時，如果能夠多讀一些書，多看一些電視，多與周圍的日本人進行會話交流，日語水平會有很大的提高。世人曾有“多會一門外語，就多打開了一扇窗戶”的說法，現在中國研修實習生能夠在當地學習到國內需要聘請外教才能夠學習到的“地道的外語”，應該是一個難得的機會。機不可失，失不再來。掌握一門外語，對未來的發展無疑是有益的。

　　其次，中國研修實習生應該利用這個機會鉆研和掌握技能與管理。在日本接收中國研修實習生的企業中，看似從事的大多是簡單重復的勞動，但這里面仍然有著技能含量和管理元素。日本之所以能夠成為“世界第二經濟強國”，盡管有著許許多多的原因，但企業中重視技能和管理也是不可忽略的一個原因。中國研修實習生如果能夠在掌握技能之外，更多地學到日本企業的一些管理，勢必為今后回國后的就業與創業開辟新的路徑。

　　再次，中國研修實習生應該利用這個機會深入了解日本社會。日本是中國的近鄰，是一家永遠也搬不走的鄰居。俗話說“遠親不如近鄰”，這樣對近鄰的了解就成為必要的事情。中日兩國因為歷史原因有許多怨結，同時也有著兩千多年來的友好交往。對日本社會、日本民族、日本文化、日本企業都有許多需要靜下來、沉下來才能夠了解的深刻內容。這種了解，既可以做到“知己知彼”，也有利于促進中日兩國的世代友好。(簡言之)