中新網(wǎng)3月13日電　據(jù)《日本新華僑報》報道，近日，一本名為《研修生》的書籍在日本花傳社出版，書中披露了正在日本的研修實習生勞動的“原生態(tài)”以及日本研修生制度的問題點。該書的作者是正在熊本地方法院因為企業(yè)拒付工資而提起賠償訴訟的7名中國實習生以及支援她們的市民團體。該書作者之一谷美娟(21歲)在接受采訪時表示，“我們希望通過這本書讓更多的人了解外國人研修生在日本的生存狀態(tài)，也希望由此推動日本成為一個善待外國人勞動者的國家。”

　　日本的外國人研修生制度創(chuàng)立于1993年，本意在于幫助發(fā)展中國家人員在日本學習技術。其最長在留期限為3年，第一年作為“研修”進行學習，因為不具有勞動者的身份，所以不得在8小時工作制外加班，也不得在休息日上班。但是，這7名中國研修實習生來到日本熊本縣以后，在研修的名義下，被迫在惡劣的環(huán)境中長時間地勞動。

　　她們當中的4人從2006年春夏開始到2007年8月，在熊本縣天草市一家縫制企業(yè)工作。另外3人從2006年4月至2008年1月，在熊本縣阿蘇市和山都町的農(nóng)場勞動。在這本書中，7名中國人都具體地訴說了她們近乎受虐的勞動體驗。

　　在天草市縫制企業(yè)勞動的中國實習生寫道：“我們經(jīng)常是晚上要工作到10點鐘，有的時候甚至要工作到清晨3點。”她們每個月只能休息1天，月工資僅僅有6萬日元，遠遠低于日本勞動法律所規(guī)定的最低工資，而且還是12個人居住在一個房間里。

　　在山都町農(nóng)場工作的中國研修生在書中寫道：“我們每天要在室溫為48度的塑料大棚里工作”，“雇主們經(jīng)常訓斥我們，說什么如果不想干的話，就滾回中國去。”

　　去年夏天，熊本縣舉行了外國人勞動者研討會，會后形成了一份介紹中國實習生研修實態(tài)的報告，結(jié)果導致這本書的出版。支持這7名中國人訴訟的熊本縣工會事務局局長楳本光男表示：“我們希望通過這本書進一步認識到研修生制度的缺陷，推動這項制度的改革。”(孟繁)