中新網3月24日電 據《日本新華僑報》報道，3月23日，在日本富山縣富山市一家電子零件組裝公司工作的3名中國女實習生王艷梅(28歲)、侯桂雙(25歲)、羅海艷(27歲)前往富山勞動基準監督署，請求該署對她們所在的企業給予行政指導，因為這家企業不僅降低加班費，還讓她們到另外的公司去從事在留簽證資格外的工作。

　　據當地支援中國實習生的市民團體介紹，3名中國女實習生2006年10月從中國遼寧來到日本。從2007年1月至今，成為可以領取工資的技能實習生。但是，在每小時的加班費方面，企業僅僅支付相當于半額的350日元到420日元。此外，在她們作為研修生到日本后的第一年，企業也曾讓她們違法加班。

　　從2007年4月開始，這家企業還將3名中國女實習生派到富山縣高岡市另外一家公司，從事化妝品箱子的組裝工作，這是違法日本《入國管理法》的。

　　目前，該企業對3名中國實習生指控的事實表示否定。(黃立峰)