提起乞丐，人們往往想到了乞丐的一無所有和一無是處。殊不知，乞丐也有優點呢！他們有著敏銳的市場洞察力，哪里有錢賺，他們就轉到哪里。現實中的很多職場人士因不懂得變通，固守原有的職位，說是為了自己的長遠發展，實際上是不了解市場和自己的價值，而離高薪高職有著那么一小段的距離。這時員工不妨學習一下這種“乞丐”精神，哪里適合自己發展，并且能夠體現出自己的職業價值就到哪工作。而且職場中人巧妙地學做“職業乞丐”，還能成就高職呢。

　　個人身價的高低將會隨著價值的變化而規律性變化。不要說職業乞丐不看重錢，只是他們不為錢而工作罷了，但是錢能夠客觀反映他們的職業價值走向，讓“乞丐”們隨時把握自己職業脈搏，真正從前途的發展指導“錢”途，達到持續增值的效果！

　　乞丐有著敏銳的市場洞察力，哪里有市場，就轉到哪里。職場中人必須站在市場的高度去審時度勢，尋求自己的身價突破，而不是固守安逸的現狀，為自己尋找借口。在職業生涯的發展過程中，經濟因素當然重要，但是沒有職業的可持續發展，怎么可能保證職業價值的不斷增值和財富的積累呢？乞丐固然唯利是圖，但善于用分析的眼光借鑒其優點，你的職場將會有意想不到的收獲。

　　因人而異選準自己的職業發展道路

　　職場中人通常會面臨向專業發展還是管理發展的瓶頸，找不到自己正確的職業路線。如果不解開這個瓶頸，就無法創造為下一個成功而打拼的臺階。重新審視自己的職業定位問題是個艱難甚至痛苦的過程，很多看似充分的理由卻可以成為借口讓我們逃避面對這一切，解決職業問題需要勇氣。

　　逐個突破就業瓶頸

　　對前途產生迷茫的關鍵就在于你愿不愿意在自己的專業發展道路上繼續走下去，這時候職場人士應該重新估量自己的定位是否準確。當務之急就是必須明確科學的職業定位，結合本身的職業氣質、相關的職業滿意度、職業背景以及相關的職業含金量通盤考慮，找到真正適合自己的職位目標。

　　整合職業優勢形成核心競爭力

　　個人的能力素質可以適應不同的工作環境和職業內容，關鍵是必須找到最優組合，找到最適合的工作。對個人優勢進行整合分析，集中力量辦大事。職業發展要以個人核心競爭力為軸心，要用自己最“長”的一塊板和別人競爭，還要不斷增長自己的優勢“板”。