在經歷“競價排名”事件后，百度CEO李彥宏的出鏡率明顯上升。與此相反，自2006年開始百度高管團隊的變化顯得有些“悄無聲息”。

　　而隨著百度貼吧之父俞軍的離任，創業元老所剩無幾，全新的高管團隊“百度2.0版本”是否能夠穩定運行還需要時間的證實。

　　“搜索癡人”神秘離職

　　“如此幸運地生活在一個有搜索引擎的時代。搜索引擎的成熟和普及，正如造紙和印刷術的廣泛應用一樣，又一次極大地降低了人類獲取知識的成本，并將對社會的平等和進步產生深遠的影響。”這是百度產品副總裁俞軍離職信中的一部分內容。

　　6月30日，這位“搜索癡人”告別工作了8年的百度公司。據悉，俞軍2001年5月加入百度，歷任產品市場經理、高級經理、產品市場總監、首席產品架構師、2007年1月擔任百度產品副總裁，被認為是百度產品設計的核心人物，百度貼吧、知道等許多產品均與其直接相關，也因此被稱為“百度貼吧之父”。

　　“俞軍是中國互聯網界不可多得的人才，對搜索引擎和互聯網產業有著敏銳的洞察力和獨立思考能力。”事實上今年4月1日已經有消息稱俞軍要離開百度，當時百度也對外確認了這一消息，當時剛空降百度出任CTO不到半年的李一男在內部電子郵件中，對俞軍作出了很高的評價，“俞軍的工作作風完全符合百度以用戶需求為導向的產品理念與以數據和事實說話的做事理念。”

　　對于俞軍的離職，百度對外給出的官方答復與眾多公司大多數高管離職的原因如出一轍：“個人原因。”不過有觀點推測，俞軍的離職可能與百度新任CTO李一男的到來不無關系，李的到來可能使俞覺得不被重視。不過對于此說法，百度相關人員在7月1日與《華夏時報》記者通話中給予否認，并認為這是無根據的推測。

　　高管團隊大換血

　　無論具體原因如何，結果是俞軍真的離開了百度。去年12月，李彥宏對外宣稱已經擁有了全新的高管團隊，“百度2.0版本誕生了。”然而不知當時其指的高管中是否包括俞軍。

　　自2006年底以來，百度的CTO、CFO、COO等高層因各種原因離開了百度。2006年12月19日，被尊為“第一員工”的百度CTO劉建國率先離職。2007年3月16日，為百度品牌營銷做出極大貢獻的前鳳凰衛視知名主持人、百度首席策略官梁冬離職。當年6月30日，加盟百度5年的首席運營官朱洪波離職。當年年底，加盟百度3年，并領導完成了百度的上市工作的首席財務官王湛生在新年休假期間不幸遭遇意外逝世。

　　李彥宏對外表示，2008年是他最難過的一年，尤其在2008年的新年前后，“我是最最痛苦的。”李彥宏一度反思，以為自己做錯了什么事情。

　　李彥宏認為高管的缺失給百度帶來相當大的影響，形成運營真空，“為后面的事件(央視曝光競價排名)埋下伏筆。”

　　解讀百度高管2.0

　　不過在經歷了那么多事后，李彥宏表示，百度已經擁有了全新高管團隊，“百度2.0版本誕生了。”7月1日，《華夏時報》記者從百度公司網站查到，目前百度的管理團隊中一共有9位成員，分別是：董事長兼首席執行官李彥宏、首席財務官李昕晢、首席運營官葉朋、首席技術官李一男、市場和商務拓展副總裁任旭陽、首席科學家威廉·張(William.I.Chang)、銷售副總裁向海龍、商業運營副總裁沈皓瑜、副總裁史有才。

　　這9位管理成員中，除李彥宏外僅有任旭陽、史有才兩位是百度的創業元老。任旭陽2001年12月加入百度，出任百度上海分公司總經理，而史有才2001年11月加盟百度任銷售部經理一職。其中五人則是直接從百度外面空降而至，而且這五位另一個共同點是以前都不是互聯網行業從業人員。向海龍在百度則算是“半路出家”，其2001年創建上海企浪網絡科技有限公司并擔任總經理，2005年2月，百度收購了上海企浪，向海龍隨之擔任百度上海分公司總經理，成為一名“百度人”。

　　同時另一個有意思的事情是，從出任百度高管的時間來看，除李彥宏外，其他8位差不多都是2007年以來開始出任百度的高管職位，這可能算是李彥宏稱之為2.0版本的重要注解。

　　在2008年，百度的CFO、COO、CTO則分別到任，其中具體是3月31日李昕晢加入百度，任首席財務官；4月，葉朋出任百度公司首席運營官，負責公司的銷售及運營。10月6日，李一男加入百度，任首席技術官。

　　由此可以看出，2007年以來，百度高層變動十分頻繁，而目前這些新任高管雖然被李彥宏認為是百度2.0版本，但百度最終是否運轉正常，高管是否穩定，是否出現俞軍第二，還需要進一步觀察。羅小衛