當(dāng)“18歲、CEO、百萬年薪”這些詞匯集中在一個(gè)人身上，必定引來無數(shù)聚光燈。曾經(jīng)紅極一時(shí)的少帥張伯宏，在執(zhí)掌上海天實(shí)網(wǎng)絡(luò)兩年后自稱要“淡出商海”，再次引起社會(huì)關(guān)注。通過兩年的努力，張伯宏的收入其實(shí)已不止百萬，而他的下一個(gè)目標(biāo)居然是要當(dāng)“創(chuàng)作型歌手”。

　　本報(bào)2007年6月曾報(bào)道過張伯宏成為百萬年薪CEO的傳奇故事，該報(bào)道曾引起社會(huì)對(duì)“80后創(chuàng)業(yè)”的廣泛關(guān)注，18歲的張伯宏也成為當(dāng)時(shí)很多青少年的商業(yè)偶像。

　　昨天，記者在發(fā)布會(huì)上見到張伯宏時(shí)，發(fā)現(xiàn)他比兩年前更加成熟穩(wěn)重。兩年前，如同大部分剛上任的CEO，張伯宏并不一番風(fēng)順。當(dāng)時(shí)，除了輿論把他推上風(fēng)口浪尖，在公司內(nèi)部，年齡成為隔在他和同事之間的溝壑。而他主持的游戲改版工作也遭遇層層阻力，沒有贏得團(tuán)隊(duì)的信任。經(jīng)歷5個(gè)月的艱辛努力后，他主持改版的網(wǎng)絡(luò)游戲“自在飛車”得到測(cè)試玩家的認(rèn)可，他才逐漸贏得了團(tuán)隊(duì)的尊重。

　　對(duì)于沒學(xué)過管理的張伯宏，出任CEO這樣重要職位曾引起質(zhì)疑。“我所在的公司實(shí)際是一個(gè)游戲開發(fā)團(tuán)隊(duì)，我和員工之間更多的是合作，對(duì)管理的要求低一些。”而在這兩年里，他體會(huì)最深的就是，學(xué)會(huì)了在逆境中成長(zhǎng)以及堅(jiān)定信念，同時(shí)給員工發(fā)揮的空間，這些都是一個(gè)管理者要具備的條件。

　　通過兩年的努力，“自在飛車”這款網(wǎng)游終于完成全方位的優(yōu)化，并得到國(guó)內(nèi)游戲玩家的追捧。然而，剛剛迎來兩年職場(chǎng)生涯中最燦爛的日子，張伯宏卻出人意料地選擇辭職。在談及辭職原因時(shí)，張伯宏認(rèn)為自己的成績(jī)，主要是由創(chuàng)意、或者一些大膽的決策引發(fā)的，但這并不足以支持一生的事業(yè)。同時(shí)，他覺得少年CEO的光環(huán)使自己承受太多壓力，所以他選擇重新從基層做起，一步步積攢自己的人生財(cái)富。

　　而對(duì)于大家更為關(guān)心的是“百萬年薪”是否兌現(xiàn)，張伯宏略帶幽默地表示，“不像大家想象的這么簡(jiǎn)單，把一張100萬的支票給我。我現(xiàn)在擁有上海天實(shí)網(wǎng)絡(luò)的一些期權(quán)，我的收入也和‘自在飛車’上市后的利潤(rùn)成正比。”他告訴記者，從目前情況來看，收入遠(yuǎn)不止百萬“這么少”。同時(shí)，對(duì)于以后是否還會(huì)和天實(shí)網(wǎng)絡(luò)合作或者出任其他公司CEO這個(gè)問題，他表示還沒考慮好。

　　對(duì)于未來去向，張伯宏打算重新回到音樂領(lǐng)域。他的目標(biāo)除了要做一個(gè)“創(chuàng)作型歌手”，還打算成立一個(gè)組織，保護(hù)原創(chuàng)音樂的產(chǎn)權(quán)，為更多歌手服務(wù)。 劉卓