“創新工場”首項目，

　　基于手機平臺開發

　　9月初，婉拒天價股票挽留，李開復從GOOGLE全球副總裁兼大中華區總裁的高位辭職，并旋即開始了他在48歲“高齡”的“再創業”——開辦“創新工場”。“創新工場”究竟有何與眾不同？昨天，記者在其助理，同時也是“創新工場”的“二號員工”(第一號為李開復)、新聞發言人王肇輝的幫助下，李開復一邊埋頭簽售自傳，一邊完成這篇采訪。

　　睡五六小時，僅7名員工

　　問：聽說離開谷歌后，您生活相當忙碌。現在還是每天睡兩三小時？

　　李：現在每天睡五六小時了。

　　問：現在一共幾名員工？

　　王：開復辭職創業第一天，就收到了7000份簡歷；迄今收到4萬份簡歷。而我們現在只有7名員工。大家很忙，但快樂而充實。

　　以我為例，我今年33歲，原來在《中國大學生》雜志當了9年記者，很早就認識開復。在開復辭職后某天晚上，我接到他的電話，問愿不愿意到新公司來？我二話沒說就來了，是“第二名員工”。來后發現，這真是我職業生涯中最忙的一段。

　　模式全球唯一，點子都是自己員工想

　　問：創新工場在國外有沒有成功的先例？

　　李：“創新工場”全球獨一無二，就是為中國創業者打造的，中國的天使投資環境欠缺，創業者的經驗欠缺，但又面臨巨大的互聯網、移動互聯網的機會，我們就是為了把握住這個機會，不讓創業者走錯路。

　　問：聽說你們不收外面的點子？而是全部自己想？

　　王：舉個例子，我們每人都提出一個想法。然后請所有員工開會討論，方案會經過三輪打分：第一輪，所有人打；第二輪，分析師經過市場平行研究后，做出一個打分；第三輪，開復和專家團打分。三個分加起來，取前十項目然后商業運作。

　　首項目基于手機平臺開發，缺工程師和創業家

　　問：目前已經有合適的項目了嗎？可以透露一下具體領域嗎？

　　王：已經有兩個。互聯網的復制太快了，所以我們不能透露太多，只能說是基于手機平臺開發的產品。

　　問：“創新工場”需要什么人才？

　　李：缺兩種人：一、工程師，實干的、努力的，聰明的；二、缺創業家，有經驗的、有創業饑渴的、自信的、有魄力、有創造力的。

　　南京創業可結合產業特色、人才優勢

　　問：你們此次行程非常緊張，杭州、南京、西安、成都高校，有的還是5000人體育場演講。主要任務是什么？

　　王：第一是加強與各地高校計算機專業的密切聯系。第二，是與大學生做勵志方面的交流。

　　問：是否與各地政府交流也是個重要任務？

　　王：開復創業之后，南京、成都、杭州等當地的領導都第一時間來電與他溝通，希望尋找合作機會。這次也是利用出差進行交流。

　　問：這次到南京來，有沒有實質性的項目考慮？

　　李：還沒有。但和朱書記會有個會見。我們早就認識，是私人交流。

　　問：全國都推創業園，有何建議？

　　王：盡量避免千篇一律。要考慮地方產業特色和當地人才優勢。

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　　午餐吃盒飯出差住如家

　　創新工場的“節儉”不可不說：——李開復規定，員工午餐10-15元，“當然偶爾打打牙祭是可以的”；買東西要貨比三家，出差住如家。花每一分錢都問自己：“如果是我的錢，我會不會這么花。”甚至為租場地，李開復也親自出馬討價還價。王肇輝介紹，“我出了一個價格，對方臉都白了。最后一招是開復親自出馬，拿到了難以想象的最低價，我們叫做‘最惠國’待遇。”