少妇一区在线,国产乱码久久久久久,国产高清一级片,亚洲成人一区二区在线观看,成人av一区二区免费播放

            久久精品视频1,欧美日韩在线观看一区,国产欧美精品aaaaa久久,成av人在线观看,黄色av网站免费,精精国产视频,亚洲一区免费观看,久久久www
            本頁位置: 首頁新聞中心IT新聞
              富士康招百名心理輔導(dǎo)員 加強(qiáng)對(duì)員工心理輔導(dǎo)
            2010年05月21日 09:28 來源:南方日報(bào) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

              “2010深圳民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)昨日正式啟動(dòng),為了吸引人才,不少招聘企業(yè)將起薪提高了10%—20%,而近日飽受“跳樓風(fēng)波”困擾的用工巨頭富士康,除了常規(guī)招收大量的普工外,還開出了招收百名“輔導(dǎo)員”的招聘清單。

              部分企業(yè)提薪20%吸引求職者

              昨日的招聘會(huì)開幕時(shí)間是早上9點(diǎn),記者趕到位于深圳福田去八卦二路的勞動(dòng)就業(yè)大廈時(shí)發(fā)現(xiàn),由于時(shí)間較早,偌大的招聘會(huì)場上,招聘的企業(yè)攤位已經(jīng)一字排開,但前來應(yīng)聘的求職者仍相對(duì)較少。稀疏的人流,從另一個(gè)側(cè)面印證了深圳市勞動(dòng)部門以及人才大市場前一段時(shí)間發(fā)布的職場統(tǒng)計(jì):崗位供過于求,缺工仍在繼續(xù)。

              “今年已經(jīng)提薪200—300元,現(xiàn)在平均每人每月能拿到1400到1500元,熟練的還能拿到1700到1800元,工資漲幅算是這么多年來最高的了!睈圬悹柤艺⻊(wù)有限公司人力資源處的賈小姐告訴記者,今年以來,由于很多老員工回家后都沒有返深,所以家政服務(wù)人員的缺口比較大,服務(wù)人員比較難招,他們平均每個(gè)月都有30到40人的缺口,一個(gè)月中差不多有半個(gè)月在招聘。

              今年以來,隨著經(jīng)濟(jì)形勢的好轉(zhuǎn),江蘇、寧夏、吉林、山西、上海、浙江、福建、廣東、天津等省市自治區(qū)相繼調(diào)高了最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整幅度都在10%以上,一些地區(qū)甚至超過了20%。4月27日,廣州宣布從5月1日起,將最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1100元,這一工資“底價(jià)”也超過深圳現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)(特區(qū)內(nèi)1000元,特區(qū)外900元)。

              按照以往的慣例,深圳最低工資調(diào)整一般是在6月份發(fā)布,7月起實(shí)施。不過,記者在采訪時(shí)發(fā)現(xiàn),在市場這根無形的指揮棒下,不少企業(yè)都已經(jīng)自發(fā)提高了自己的起薪點(diǎn)。為了增加對(duì)求職者的吸引力,不少企業(yè)招聘人員表示:已經(jīng)適當(dāng)提高了入職員工的工資,升幅在10%—20%左右。

              “沒看到最近這家公司很多人跳樓嗎?”

              與其他企業(yè)少則幾個(gè)、多則數(shù)十個(gè)的招聘人數(shù)相比,昨日參加招聘會(huì)的富士康再次顯出了“大手筆”———招收普工500人,除此以外,還有“生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部200名,測試員100人,輔導(dǎo)員50人”。

              盡管近日飽受“跳樓風(fēng)波”影響,但富士康的生產(chǎn)和招聘計(jì)劃似乎并沒有受到太大的影響,記者從該企業(yè)網(wǎng)站上看到,富士康還將在本周六舉辦的“群英會(huì)”上預(yù)定了大型的招聘專區(qū),計(jì)劃招聘2000余名員工,涉及研發(fā)、制造、財(cái)務(wù)等崗位,年薪從5萬到60萬不等。而據(jù)媒體報(bào)道,富士康在龍華、觀瀾開辟長期固定的招募點(diǎn),近日仍舊一如既往的“火爆”。

              記者在昨日的招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),富士康的招聘攤位前來者絡(luò)繹不絕,但也有不少求職者選擇了駐足旁觀。一名求職者正想上前,身旁的女孩就拉住他說:“沒看到最近這家公司很多人跳樓嗎?別去了,到別的地方看看吧!闭衅脯F(xiàn)場,不少求職者在接受記者采訪時(shí)表示,一系列“跳樓風(fēng)波”無可避免地在他們心里留下了陰影,但也有求職者表示:“這只是個(gè)別的事件,富士康的用工還是要比一般的小企業(yè)要規(guī)范,沒什么好怕的!

              “沒什么太大影響,不少事情也是媒體的集中報(bào)道,渲染出來的,我們招聘也還是照常進(jìn)行,關(guān)鍵就看你自己怎么看待這個(gè)事情了!闭衅溉藛T對(duì)前來咨詢的一名求職者說,為了應(yīng)對(duì)相關(guān)的事件,加強(qiáng)對(duì)員工的心理和職業(yè)輔導(dǎo),富士康新設(shè)了一個(gè)輔導(dǎo)部門,這次招聘“輔導(dǎo)員”將達(dá)到100名。除此以外,招聘的生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部等員工除了常規(guī)的筆試面試以外,還要進(jìn)行相應(yīng)的心理測試,通過以后方能入職。(記者 葉明華)

            參與互動(dòng)(0)
            【編輯:左盛丹】
            商訊 >>
             
            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
            本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
            未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
            [網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號(hào)] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號(hào)-1] 總機(jī):86-10-87826688

            Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved

            主站蜘蛛池模板: 国产全肉乱妇杂乱视频在线观看| 国产精品无码专区在线观看| 午夜一二区| 欧美67sexhd| 国模少妇一区二区三区| 久久国产精品网站| 日韩av中文字幕一区二区| 三级视频一区| 久久精品国产精品亚洲红杏| 欧美日韩激情一区二区| 蜜臀久久99精品久久久| 久久亚洲精品国产一区最新章节| 国产精品一区二区中文字幕| 午夜av电影院| 手机看片国产一区| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 国产欧美一区二区三区四区| 97视频一区| 久久久久久久国产| 香港三日本8a三级少妇三级99| 日本五十熟hd丰满| 欧美片一区二区| 亚洲乱视频| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 久久中文一区| 亚洲一区中文字幕| 999亚洲国产精| 久久伊人色综合| 91国内精品白嫩初高生| 国产一区二区三区伦理| 亚洲国产精品女主播| 欧美乱大交xxxxx古装| 久久精品视频一区二区| 国产精品一二二区| 国产精品天堂网| 销魂美女一区二区| 在线观看欧美一区二区三区| 精品福利一区二区| 性欧美精品动漫| 精品国产一区二区三区高潮视 | 免费观看xxxx9999片| 国产精一区二区| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 国产一区日韩在线| 欧美日韩九区| 国产区精品| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 91精品夜夜| 久久精品国产亚| 7777久久久国产精品| 日韩中文字幕一区二区在线视频| 国产一区二区影院| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物| 国产日产欧美一区二区| 亚洲乱小说| 国产欧美一区二区精品久久| 91精品婷婷国产综合久久竹菊 | 日韩精品999| 精品一区欧美| 免费精品99久久国产综合精品应用| 91精品色| 欧美午夜看片在线观看字幕| 日韩一区国产| 少妇bbwbbwbbw高潮| 国产91在线拍偷自揄拍| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产欧美日韩亚洲另类第一第二页| 久久精视频| 日韩欧美国产第一页| 日本午夜久久| 欧美激情综合在线| 国产99久久久国产精品免费看| 日韩精品中文字幕一区二区| 日韩欧美一区二区在线视频| 亚洲国产偷| 国产的欧美一区二区三区| 久久精品国产一区二区三区| 狠狠色狠狠色综合日日2019| 日本中文字幕一区| 九九视频69精品视频秋欲浓| 午夜毛片电影| 一本久久精品一区二区| 久久一级精品| 国产精品高潮呻吟视频| 日本一区欧美| 日韩精品一区在线视频| 国内视频一区二区三区| 欧美色综合天天久久| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 日韩av在线中文| 色乱码一区二区三区网站| 人人要人人澡人人爽人人dvd| 国产一区网址| 最新国产精品久久精品| 久久五月精品| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 久久精品综合视频| 91波多野结衣| 久久国产精久久精产国| 日本一区午夜艳熟免费| 午夜电影三级| 国产一级片网站| 国产欧美二区| 国产精品视频久久| 国产第一区二区| 国产一区欧美一区| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 久久亚洲精品国产日韩高潮| 香蕉av一区二区| 国产高清在线观看一区| 精品国产一区二区三区免费 | 91婷婷精品国产综合久久| 午夜av片| 午夜电影院理论片做爰| 国产一级片大全| 视频二区狠狠色视频| 国产欧美精品一区二区三区小说| 国产极品一区二区三区| 亚洲午夜精品一区二区三区电影院| 欧美一级日韩一级| 国产亚洲精品久久午夜玫瑰园 | 欧美老肥婆性猛交视频| 国产一级一片免费播放| 黄色91在线观看| 欧美高清性xxxxhdvideos| 国产网站一区二区| 福利电影一区二区三区| 亚洲欧美另类国产| 娇妻被又大又粗又长又硬好爽| 91偷自产一区二区三区精品| 欧美三区二区一区| 精品无码久久久久国产| 久久精品一二三| 在线亚洲精品| 四虎国产精品永久在线国在线 | 狠狠色综合久久丁香婷婷 | 日韩精品一区二区三区免费观看| 国产日韩欧美不卡| 国产呻吟高潮| 狠狠色噜噜狠狠狠狠88| 国产精品理人伦一区二区三区| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 久久国产欧美一区二区免费| 久久不卡精品| 偷拍精品一区二区三区| 午夜wwww| 亚洲国产精品91| 久久99久国产精品黄毛片入口| 99国产精品久久久久老师| 国产免费区| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 小萝莉av| 国产99视频精品免视看芒果| 日韩精品一区二区不卡| 一区二区91| 国产日韩欧美精品一区二区| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 欧美一区二区三区久久精品视 | 日本xxxxxxxxx68护士| 色就是色欧美亚洲| 国产白丝一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 日韩精品免费看| 国产免费一区二区三区四区五区| 欧美精品粉嫩高潮一区二区 | 日韩精品免费一区二区中文字幕| 国产69精品久久久久男男系列| 一色桃子av大全在线播放| 99国产精品一区| 国产乱码精品一区二区三区介绍| 亚洲欧美视频一区二区| 中文字幕一区一区三区| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 高清国产一区二区| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 国产一区在线视频播放| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 午夜精品在线观看| 999亚洲国产精| 亚洲精品国产setv| 亚洲欧美制服丝腿| 免费看片一区二区三区| 国产精品久久久久久久龚玥菲| 亚洲久久在线| 国内少妇偷人精品视频免费| 国产天堂第一区| 欧美国产三区| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 日韩精品在线一区二区三区| 色噜噜狠狠一区二区| 色婷婷精品久久二区二区6| 国产一区二区在| 国内精品99| 欧美日本一二三区| 鲁一鲁一鲁一鲁一鲁一av| 国产精品九九九九九| 欧美日韩精品在线播放| 欧美精品在线一区二区| 91精品视频在线免费观看| 欧美日韩卡一卡二| 日本看片一区二区三区高清| 亚洲乱小说| 国产不卡三区| 国产女人和拘做受在线视频| 久久综合国产伦精品免费| 国产精品日韩高清伦字幕搜索| 国产69精品99久久久久久宅男| 国产欧美一区二区三区沐欲| 狠狠色噜噜狠狠狠色综合| 亚洲国产一二区| 午夜三级电影院| 欧美日韩久久一区| 精品无人国产偷自产在线| 午夜免费片| 国产日韩欧美亚洲| 午夜av资源| 国产999久久久| 欧美亚洲视频一区二区| 亚洲午夜国产一区99re久久| 精品国产仑片一区二区三区| 91精品丝袜国产高跟在线| 男人的天堂一区二区| 久久99精品一区二区三区| 亚洲乱视频| 久久一二区| 男女午夜爽爽| 国产精品视频免费看人鲁| 欧美精品中文字幕在线观看| 曰韩av在线| 在线国产精品一区| 91一区二区三区在线| 日韩精品免费一区二区三区| 夜色av网站| 99精品欧美一区二区| 中文丰满岳乱妇在线观看| 欧美一区二区久久| 亚洲精品久久久中文| 综合在线一区| 欧洲精品一区二区三区久久| 午夜无遮挡| 国产一区在线免费| 亚洲日韩欧美综合| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 国产精品v一区二区三区| 日本一区免费视频|