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              重慶國美一主管冒領200特等獎 涉嫌職務侵占罪
            2009年09月21日 07:49 來源:京華時報  發表評論  【字體:↑大 ↓小

              重慶國美電器有限公司廣告宣傳部原主管王厚蘭,在一年多時間里先后狂中200個特等獎,獨得獎金79.984萬元。

              王厚蘭之所以能瘋狂中獎,靠的不是運氣,而是在自家公司開展的有獎促銷活動中欺上瞞下,假冒顧客名義領獎。他最終因犯職務侵占罪,經重慶市江北區人民檢察院起訴,被法院一審判處有期徒刑8年。

              -私吞大獎過程

              王厚蘭以“方便分配獎券”的名義,要求印刷廠把特等獎券和其他獎券分開,“挑”出特等獎券。

              王厚蘭利用自己投放獎券的權力,把特等獎券全部扣留,沒有投放到分店。

              王厚蘭收集顧客購物發票復印件,并找來親戚朋友身份證復印件,以“代領”名義,分批向公司財務部冒領獎金。

              200特等獎不翼而飛

              2007年9月至2008年12月期間,重慶國美電器公司開展了一場聲勢浩大的“刮刮卡刮獎促銷”活動,獎項共分五等,其中最吸引人的是直返現金4999元的特等獎。不少顧客聞訊后特意趕來一試運氣。

              然而奇怪的是,在這一年多時間里,重慶國美電器公司的30多家門店接待了成千上萬名顧客,也有人中過獎金額度比較低的獎,卻沒有一名顧客刮中過特等獎。200個特等獎就此“不翼而飛”。

              一方面,顧客對特等獎遲遲難現充滿疑惑,另一方面,重慶國美電器公司卻一直在為并不存在的特等獎“埋單”——每隔一段時間,都有幾名顧客中了特等獎的資料傳來,相關材料也很完備,重慶國美電器公司便一直按規定給予了報銷。

              部門主管冒領80萬

              2008年12月,重慶國美電器公司在一次審核過程中,發現一些特等獎領獎人購物發票上的姓名和領獎人的身份證復印件不一致,獎金有被侵占的嫌疑。12月9日,重慶國美電器公司廣告宣傳部主管王厚蘭因有重大嫌疑,接受了公司監察部詢問。隨后他向公司總經理承認了自己冒領獎金的事實。

              經法院審理查明,200個特等獎的獎金,除去稅費共計79.984萬元,都被王厚蘭發給自己了。

              私吞大獎輕而易舉

              在人員眾多的大型企業中,要神不知鬼不覺地獨吞200個特等獎,本應是一件非常困難的事情,王厚蘭是如何做到的?

              按照常理,要獨攬這些特等獎,王厚蘭起碼要通過三道關卡:一是要在眾多獎券中,準確摸清楚哪些能中獎;二是要設法防止這些“特殊獎券”被投放到各個分店,以免流入顧客手中;三是向財務部門冒領獎金時,必須提供中獎人的購物憑證和身份證明,并成功通過上級的審核。

              巧合的是,這些關卡看似難以逾越,實際上的“把關權”卻都掌握在王厚蘭手中。這才導致他私吞大獎如探囊取物。

              據了解,這批“刮刮卡”的獎券是由河北省一家印刷廠統一印制的,王厚蘭恰恰負責聯系印刷廠。他以“方便分配獎券”的名義,要求印刷廠把特等獎券和其他獎券分開,就此成功地把特等獎券“挑”了出來。他再利用自己投放獎券的權力,把特等獎券全部扣留,一個也沒有投放到分店。

              按照規定,分店的中獎顧客信息和報銷費用也必須經過王厚蘭審核。政法機關辦案人員介紹,王厚蘭收集了一大批顧客的購物發票復印件,又從親戚朋友那里弄來了一些身份證復印件,以“他人代領”的名義,炮制了一批“中獎材料”,分批向公司財務部冒領獎金,連連得手。

              職務侵占被判8年

              據了解,為了查清王厚蘭的犯罪事實,公安部門對他經手的中獎人員進行了仔細核實,在此基礎上,重慶江北區人民檢察院認真核查了各家分店的中獎情況,認定了200個特等獎的獎金確系被王厚蘭非法侵占。

              法院審理認為,王厚蘭作為非國有公司的工作人員,利用職務上的便利,非法占有巨額資金,已構成職務侵占罪。鑒于其在罪行尚未被司法機關發覺前,主動向單位交代了犯罪事實,并向單位退還了部分贓款,認罪態度較好,法院認定其自首情節成立,并予以從輕處罰。

              經重慶市江北區人民檢察院起訴,王厚蘭被法院一審判處有期徒刑8年。

              大案暴露監管漏洞

              記者在采訪中發現,王厚蘭作為企業的一名中層管理人員,之所以能輕易地侵吞獎金,關鍵在于他一手握著獎券的發放權,另一手握著領獎的審核權,在一定程度上是“自己監督自己”。重慶國美電器公司下屬30多家分店盡管有眾多員工,對于特等獎“難產”也未必沒有疑問,但由于難以監督上級,只能任由王厚蘭“瘋狂領獎”。

              辦案人員表示,從這個案件可以看出,權力必須接受制衡和監督。重慶江北區人民檢察院還針對案件暴露出的管理漏洞,專門向重慶國美電器公司發出了堵漏的檢察建議。  據新華調查

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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