在昨日的記者會上，媒體提問最集中的自然是柳傳志。以至于他最后不得不對記者說：“也給臺上聯想控股其他負責人提個問題。”聯想看來不能沒有柳傳志，但他總有離開的一天。而聯想引入泛海，以及新的架構和戰略的推出，已經基本解決了這個問題。

　　在眾多提向柳傳志的問題中，誰將來會接替他頗受關注。面對猜測，柳傳志沒有正面回答。因為，在人選沒有正式公布前一分鐘，都有變數。而對于究竟還要在位置上待多長時間，柳傳志的回答是“視情況而定”。其實，“情況”已經發生了變化，聯想控股摘掉了國有的帽子，由交往多年的盧志強旗下的泛海入股，使得柳傳志可以輕裝上陣。

　　更值得期待的是，新推出的公司組織架構，使新領導成員集體決策的機制優勢將逐步顯現出來。正如聯想控股高級副總裁陳紹鵬在記者會上表示，領導班子重組給聯想帶來了巨大推動力。“決策由幾位董事一起參與，可以定期進行面對面的深入討論，時間可以是兩三天，每一個戰略部署前都經過仔細權衡，一旦執行會非常有力，不像以前20多個人的討論難以深入。”

　　特別是，一批年富力強、業績斐然的新銳浮出水面，將確保公司未來的穩步發展，也解了柳傳志的后顧之憂。據聯想控股內部人士向記者透露，聯想控股已經招聘了幾十位投資人才，并由原麥肯錫全球資深董事、亞太區并購整合業務總經理吳亦兵領軍，進軍直接投資領域。

　　除此之外，選擇泛海也有利于聯想推進未來戰略。知情人士向記者如此評價。“聯想控股可以更好地在金融、能源和地產領域，借助泛海的優勢，帶動其多元化發展。同時，也能帶動旗下融科置地和弘毅投資的長遠發展及未來的上市計劃。”

　　柳傳志昨日也坦承，泛海入股聯想控股后，聯想控股將按照既有方向發展，但雙方在房地產業務，投資領域等方面可以合作。

　　另有分析人士指出，泛海的民營資本加入，有利于聯想的海外拓展。該人士稱，“聯想在海外常被認為是政府控股的公司，訂單會因此受到影響，而泛海的加入則可讓企業進一步社會化。”